ลดจำนวนผู้หญิงในบอร์ด - "เราจะเริ่มต้น"

© AbleStock.com/Thinkstock

จากการศึกษาล่าสุดของสถาบันวิจัยเศรษฐกิจเยอรมัน (DIW) พบว่าสัดส่วนของผู้หญิงใน บริษัท Dax ลดลงมาอยู่ที่ 6.3% ในปี 2013 ในชั้นผู้บริหารที่สำคัญที่สุดของอุตสาหกรรมเยอรมันผู้หญิงน้อยกว่าปีก่อนร้อยละ 1.5 มันเป็นความจริงที่ว่าสัดส่วนของผู้หญิงในคณะกรรมการกำกับเพิ่มขึ้น แต่ช้ามากช้ามาก: วัดโดย บริษัท ที่แข็งแกร่งที่สุด 200 แห่งในเยอรมนีซึ่งคิดเป็น 15% ในปี 2013 ทำให้มากกว่าปีที่แล้วสองเปอร์เซ็นต์



ในมุมมองของตัวเลขเหล่านี้เราไม่เพียง แต่ต้องการพึ่งพาความคิดที่ดีของรัฐบาลใหม่ - ภายในสองปีข้างหน้าตามที่ทราบกันโดยทั่วไปเกือบหนึ่งในสามของคณะกรรมการกำกับของ บริษัท จดทะเบียนจะเต็มไปด้วยผู้หญิง ไม่เราหยุดนับและชอบที่จะยืนขึ้นแทน และแน่นอนที่ wirstellenunsschonmalan.de

เบื้องหลังแคมเปญออนไลน์ "เรากำลังเริ่มต้น" ในหัวข้อของผู้หญิงคือ "Humanist Lab" - เครือข่ายฮัมบูร์กที่เกี่ยวข้องกับการเมืองศิลปะและเทคนิค คำขวัญของผู้สร้างคือ: "คิด! กระทำ! ความมั่นใจ!" และพวกเขากำลังติดตามสิ่งนี้ด้วยความคิดริเริ่มในปัจจุบัน: ด้วยวิธีที่มีเสน่ห์อย่างมากพวกเขาสนับสนุนให้ผู้หญิงสมัครรับโพสต์บอร์ดที่มีศักยภาพในเว็บไซต์ในฐานะผู้สมัคร แน่นอนเพื่อการชำระเงินที่เป็นธรรม เพิ่งไปข้างหน้านั่นคือคำขวัญ

ในขณะเดียวกันแพลตฟอร์มต้องการขจัดข้อโต้แย้งที่ผู้หญิงไม่ต้องการเป็นเจ้านายอยู่แล้วและไม่อยู่ในอันดับต้น ๆ “ แต่หากไม่มีการวางตำแหน่งอย่างชัดเจนสำหรับหรือต่อต้านโควต้าของผู้หญิง” Rainer Sax ผู้ร่วมก่อตั้ง "Humanist Lab" อธิบาย ควรมีการกระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนระหว่างผู้หญิงที่มีความสนใจและการอภิปรายหัวข้อทั่วไป ฉันสามารถจินตนาการได้หรือไม่ว่าการเป็นซีอีโอ



ไม่ว่าคุณจะลงทะเบียนโดยไม่ระบุชื่อหรือชื่อเต็มพร้อมคำอธิบายแรงจูงใจของคุณเองก็ขึ้นอยู่กับผู้เข้าร่วมแต่ละคน จนถึงตอนนี้ผู้หญิงประมาณ 60 คนได้ "จ้างงาน" Sax มีความกระตือรือร้นเกี่ยวกับข้อเสนอแนะ: "มีความคิดเห็นที่น่าสนใจมากมาย" ตัวอย่างเช่น Ulla Schweitzer เขียนว่า: "ฉันคิดว่าเราจำเป็นต้องสร้างความหลากหลายให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่อให้ บริษัท ต่างๆสามารถตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของตลาดและตลาดงานได้" หรือ Lisa Lehmann ผู้วาดบทสรุป: "หยุดมุมตุ๊กตาซึ่งมีไว้สำหรับเด็กผู้หญิงและจบด้วยกล่องเลโก้ที่อยู่กลางห้องซึ่งสงวนไว้สำหรับเด็กผู้ชาย!"

เราหวังว่าจะได้ประเมินการกระทำและหวังว่าจะได้รับคิวที่ยาวมาก

ส่วนแบ่งของผู้หญิง DIW, เยอรมนี, โควต้าของผู้หญิง, กระดาน, งาน, กระดาน, ตำแหน่งผู้นำ