ยอดเยี่ยม: บริษัท ที่เหมาะสำหรับครอบครัว
นโยบายของ บริษัท ที่เหมาะสำหรับครอบครัวนั้นไม่ได้หมายความว่าจะมีการแข่งขันน้อยลง - ในทางกลับกันหลาย บริษัท กำลังลงทุนในมาตรการที่เหมาะสมเพราะพวกเขาคาดหวังว่าพวกเขาจะเพิ่มแรงจูงใจของพนักงานและในที่สุดก็ปรับปรุงตำแหน่งทางการตลาด
เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการกระทำดังกล่าวงานตรวจสอบและครอบครัวได้รับการพัฒนาในนามของ "Gemeinnützige Hertie-Stiftung Deutschland" การตรวจสอบนี้เป็นเครื่องมือตามเกณฑ์การประเมินเชิงคุณภาพซึ่งกำหนดว่าธุรกิจที่เป็นมิตรกับครอบครัวเป็นอย่างไร หรือวิธีอื่น ๆ : บริษัท ต่างๆสามารถได้รับการรับรองนโยบายการส่งเสริมภาพที่เหมาะกับครอบครัว "งานตรวจสอบและครอบครัว" ไม่ได้เป็นเพียงแค่การระบุสถานะที่เป็นอยู่ในขณะที่สเตฟานเบกเกอร์จาก "Beruf und Familie GmbH" ซึ่งเป็นผู้พัฒนาการตรวจสอบกล่าวว่า: "บริษัท ที่ได้รับการรับรอง มุ่งเป้าไปที่การออกแบบที่เป็นมิตรกับครอบครัวมากขึ้นภายในสามปีถัดไป "
ตัวอย่างของมาตรการดังกล่าวรวมถึงห้องพ่อแม่และลูกเพื่อดูแลยามฉุกเฉินโมเดลเวลาทำงานที่เป็นนวัตกรรมเช่นบัญชีเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นหรือโปรแกรมคืนสู่ระบบ การตรวจสอบทั้งหมดรวมถึงการให้คำปรึกษาในช่วงสามปีที่ บริษัท ทำงานในการปฐมนิเทศครอบครัวค่าใช้จ่ายระหว่าง 2,500 ยูโร (บริษัท ที่มีพนักงานน้อยกว่า 100 คน) และ 10,000 ยูโร (บริษัท ที่มีพนักงานมากกว่า 500 คน)
บริษัท แรกที่ได้รับรางวัลในเดือนมีนาคม 1999 ในบรรดาพวกเขาคือ Siemens AG, Hypo Vereinsbank และ Misereor ขององค์กร ในระหว่างนี้ บริษัท ประมาณ 60 แห่งสามารถส่งเสริมตนเองโดยการตรวจสอบ ตัวอย่างเช่นเมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมามี บริษัท อีก 13 แห่งที่ได้รับการรับรองขั้นพื้นฐานในหมู่พวกเขา Techniker Krankenkasse และ LVA Hannover จากข้อมูลของ บริษัท ที่ได้รับรางวัลแสดงให้เห็นว่ายังมีอีกมากที่ต้องเกิดขึ้นใน บริษัท ที่ผ่านการตรวจสอบจำนวนมากจนกระทั่งได้รับการรับรองขั้นสุดท้าย: ใน "Rehabilitation Center Lübben" โควต้านอกเวลาเป็นเพียงร้อยละหนึ่งสำหรับพนักงาน 140 คนและผู้หญิง 80 เปอร์เซ็นต์ งาน
คุณสามารถค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมและรายชื่อ บริษัท ที่ได้รับการรับรองก่อนหน้านี้ได้ที่ www.beruf-und-familie.de
