เงินเดือนเฉลี่ยของประเทศเยอรมนี: คุณอยู่ที่ไหน

เงินเดือนเฉลี่ยของเยอรมนี: 3 ข้อเท็จจริงที่สำคัญ

• เงินเดือนเฉลี่ย: เกือบ 3,000 ยูโรขั้นต้น
• อุตสาหกรรมการชำระที่ดีที่สุด: ยา (ภายใต้ขั้นต้นประจำปีต่ำกว่า€ 53,000)
• ช่องว่างจ่ายเพศ: ผู้หญิงมีรายได้น้อยกว่าผู้ชายประมาณ 21 เปอร์เซ็นต์

เงินเดือนเฉลี่ยของประเทศเยอรมนี: บทนำ

อาจเป็นพวกเราทุกคน อยากรู้อยากเห็นสิ่งที่เพื่อนร่วมงานหรือเพื่อนที่ดีสมควรได้รับในงานของเขา เงินเป็นหัวข้อในประเทศเยอรมนีแทน สื่อสารอย่างรอบคอบ คืออะไร? ถ้ามีอะไร

นั่นเป็นเหตุผลที่เราให้ภาพรวมของงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดและช่วยคุณในคำถาม: ฉันจะหางานที่เหมาะสมได้อย่างไร

แต่ความสนใจ: คุณควรมีเงินเดือนโดยเฉลี่ย เพลิดเพลินไปกับการดูแล, มีคนงานที่ทำรายได้มากกว่ามวลชนมากเกินไป เงินเดือนเฉลี่ยจึงผิดเพี้ยนไป

เงินเดือนเฉลี่ยของประเทศเยอรมนี: ภาคใดมีกำไร?

คุณต้องการที่จะรู้ว่า: เงินเดือนในอุตสาหกรรมของฉันคืออะไร? "สำนักงานสถิติแห่งชาติ? ได้รวบรวมรายได้ของอุตสาหกรรมต่าง ๆ ต่อปี

อุตสาหกรรมชั้นนำโดยเงินเดือนประจำปี:

เงินเดือนเฉลี่ยของเยอรมนี: ฉันจะได้รับผลประโยชน์มากที่สุดจากที่ไหน

ไม่ว่าจะเป็นเงินเดือนของนักการศึกษาเงินเดือนของแพทย์หรือเงินเดือนนักกายภาพบำบัด? ใน "เงินเดือน" ของเราสิ่งที่สมควรได้รับจริงเรามักเน้นว่าเงินเดือนในงานนั้นขึ้นอยู่กับภูมิภาคเป็นอย่างมาก

คุณถามตัวเอง พนักงานของรัฐไหนที่ได้รายได้ดีที่สุด? ลั่น "Gehalt.de? คุณสามารถคาดหวังเงินเดือนเฉลี่ยดังต่อไปนี้ (ในทุกอาชีพ) หลังจากการฝึกอบรม:

รายได้เฉลี่ยโดยรัฐ:

เงินเดือนเฉลี่ยของประเทศเยอรมนี: การศึกษาใดที่คุ้มค่าที่สุด?

ด้วยปริญญาคุณสามารถทำงานได้เกือบทุกงาน ตำแหน่งที่ดีขึ้น และทำให้ได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้น อย่างไรก็ตามโปรดทราบว่าทุกงานมีความแตกต่างกัน ความเชี่ยวชาญ ดังนั้นเงินเดือนโดยเฉลี่ยในปีควรได้รับการปฏิบัติด้วยความระมัดระวัง

เงินเดือนตามเขตการศึกษา:

แหล่งที่มา: "รายงานเงินเดือน Stepstone"

เงินเดือนเฉลี่ยเยอรมนี: เงินเดือนของชายและหญิงในการเปรียบเทียบ

ผู้หญิงและผู้ชายยังคงได้รับเงินเดือนที่แตกต่างกันในวันนี้ สิ่งที่เรียกว่า ช่องว่างจ่ายเพศดังนั้นความแตกต่างในการจ่ายเงินระหว่างสองเพศคือ 2017 มหันต์ร้อยละ 21!

• ผู้ชาย (เต็มเวลา): 3,960 ยูโร
• ผู้หญิง (เต็มเวลา):3,330 ยูโร

อย่างไรก็ตามยังมีข้อควรทราบอีกประการคือ ยีนที่ไม่ได้ปรับปรุงR จ่ายช่องว่าง เป็น ความแตกต่างส่วนใหญ่อาจเป็นเพราะผู้หญิงหลายคนในนั้น งานพาร์ทไทม์และมินิ มีการใช้งานหรือโดยทั่วไปในหนึ่ง งานที่จ่ายต่ำกว่า ทำงาน

ลั่น "สำนักงานสถิติแห่งชาติ? ระบบดังกล่าวทำให้เกิดจำนวนประมาณสองในสามเพื่อให้ช่องว่างการจ่ายเพศที่ปรับปรุงแล้วมีส่วนช่วย ประมาณ 7 เปอร์เซ็นต์ เป็น

วิดีโอเทป: งานนี้ไม่เหมาะสำหรับคนที่ใจหดหู่