6 กฎสำหรับการกลับเข้าประเทศอีกครั้งหลังจากการลาของพ่อแม่
ที่ปรึกษาด้านอาชีพ Jutta Schwarz วัย 46 ปีมีลูกชายสองคน เธอใช้ชีวิตและทำงานในฮัมบูร์ก
ผู้เชี่ยวชาญของเรา:Jutta Schwarz เป็นผู้ให้คำปรึกษาอย่างเป็นระบบและสอนคนมากกว่าสิบปีที่ต้องการเปลี่ยนและพัฒนาอาชีพของพวกเขา เธอเชี่ยวชาญในการให้คำแนะนำแก่คุณแม่ที่ทำงาน
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Jutta Schwarz บน www.juttaschwarz.de
6 กฎสำหรับการกลับเข้าประเทศอีกครั้งหลังจากการลาของพ่อแม่
1. อย่าเข้าไปยุ่งกับหัวข้อ
ผู้หญิงชอบที่จะผลักดันหัวข้อของการกลับเข้ามาใหม่ สิ่งนี้สามารถเข้าใจได้เพราะพวกเขาเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่สุดครั้งหนึ่งในชีวิตของพวกเขา อย่างไรก็ตามคุณควรพัฒนาให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เช่นในระหว่างตั้งครรภ์เป็นต้นแบบสำหรับการกลับเข้ามา นี่ไม่ใช่เรื่องง่ายเพราะต้องรู้วิธีจินตนาการถึงการกลับมาของเขา จุดในเวลานี้เป็นที่นิยมเพราะไม่มีใครสามารถจินตนาการได้ว่าร้านค้าควรดำเนินการโดยไม่มีใคร แต่ถ้าคุณออกไปหนึ่งปีหรือมากกว่านั้นระบบจะดำเนินต่อไปโดยไม่มีคุณหรือไม่? และการต่อรองนั้นยากขึ้น
2. ติดต่อ
แน่นอนคุณสามารถไปที่สำนักงานกับเด็ก โดยทั่วไปแล้วจะเป็นการดีกว่าหากพบกันตามลำพังกับเพื่อนร่วมงานและไม่ควรทำ Mutti-Talk มากเกินไป แม้ว่าคนอื่นจะถามว่า "และเป็นอย่างไรบ้าง" พวกเขาต่อต้านการล่อลวงและไม่วางประเด็นของเด็กไว้เบื้องหน้า พูดคุยเกี่ยวกับงานถามว่า "เกิดอะไรขึ้นกับคุณแผนกใหม่ล่ะ?" พยายามติดตามความสนใจและแสดงความสนใจในโครงสร้างและหัวข้อมีส่วนร่วมในการศึกษาต่อ และพูดคุยกับหัวหน้าเป็นครั้งคราวโดยเน้นว่า: "ฉันจะมีความสุขเมื่อฉันกลับมา" มั่นใจและส่งสัญญาณว่า "ตอนนี้ฉันเป็นแม่ แต่ฉันพร้อมแล้ว" นอกจากนี้คุณยังสามารถเสนอให้เปลี่ยนวันหยุดถ้าเป็นไปได้และคุณสามารถจินตนาการ หรือทำงานพาร์ทไทม์น้อยมากที่ได้รับอนุญาตระหว่างการลาคลอด คำแนะนำดังกล่าวเป็นวิธีที่จะอยู่ในประตูด้วยเท้าข้างหนึ่ง
3. อย่าลงนานเกินไป
ยิ่งมีคนอยู่ข้างนอกนานเท่าไหร่ความเป็นจริงก็ยิ่งเกิดขึ้นโดยไม่มีความเป็นจริงภายในตัวเองและตัวตนของคน ๆ หนึ่ง ในฐานะที่ปรึกษาด้านอาชีพฉันจึงแนะนำให้ลาพ่อแม่อย่างน้อยหนึ่งปี แน่นอนมันขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณต้องการบรรลุ อาชีพไม่จำเป็นต้องมี นอกจากนี้ยังมีผู้หญิงหลายคนที่ไม่ต้องการรับผิดชอบงานกับเด็กทุกคน แต่ต้องการอยู่บ้านด้วยความรู้สึกผิดชอบชั่วดีที่ชัดเจนเมื่อเด็กป่วย แต่ถ้าคุณต้องการความสำเร็จคุณไม่ควรอยู่นานเกินไปและทำงาน 30 ชั่วโมงแทนที่จะเป็น 20 ชั่วโมง ผู้ที่อยู่บ้านนานควรพูดคุยกับคู่ของพวกเขาว่าจะได้รับการคุ้มครองอย่างไรในวัยชราหรือในกรณีที่แยกกันอยู่
4. รู้ว่าคุณต้องการอะไร
สำหรับการเข้าใหม่ที่ประสบความสำเร็จก็ควรที่จะพัฒนาความคิดในช่วงต้น หากต้องการคิดว่า "ฉันต้องการอะไรและฉันต้องการทำงานมากแค่ไหน" พัฒนาแนวทางแก้ไขตัวอย่างเช่นโครงการใดบ้างที่น่าสนใจที่ฉันสามารถทำได้ในช่วงเวลาทำงานลดลงซึ่งฉันสามารถใช้ทักษะที่สำคัญที่สุดของฉันซึ่งเป็นคุณค่าที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับ บริษัท ทำน้อยลง แต่สำหรับสิ่งที่น่าสนใจ และเสนอข้อเสนอแนะว่าใครสามารถทำงานอื่นได้บ้าง หรือแนะนำรูปแบบการแบ่งปันงาน นั่นไม่ใช่สิ่งที่นายจ้างทำเพื่อคุณ หารือทั้งหมดนี้อย่างเป็นรูปธรรมในช่วงสามเดือนก่อนการกลับมาและต่อสู้เพื่อความคิดเหล่านี้ แต่คุณต้องมีวิญญาณที่ดีและมั่นใจว่า: "ฉันยืนอยู่ข้างหลังสิ่งที่ฉันต้องการฉันรู้ว่าฉันสามารถทำอะไรได้บ้าง" จะง่ายกว่านี้ถ้าใครยังทำงานอย่างมืออาชีพดังนั้นหัวข้อก็ยังคงกระฉับกระเฉงอยู่ในตัวเอง
5. รวมพันธมิตร
น่าเสียดายที่คุณไม่เพียงแค่ต้องเจรจากับนายจ้าง แต่ยังต้องเจรจากับพันธมิตรด้วย ถ้าผู้หญิงออกไปหนึ่งปีหรือมากกว่านั้นความจริงใหม่จะถูกสร้างขึ้นที่บ้านอย่างรวดเร็ว ในที่สุดแล้วชายคนนั้นเป็นผู้มีรายได้ แต่เพียงผู้เดียวและภรรยาก็ดูแลครอบครัว เพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งนี้ไม่ถาวรคุณต้องพูดก่อน ตัวอย่างเช่นลูกค้ารายหนึ่งบอกสามีของเธอตลอดเวลาว่า "ถึงตาฉันแล้วในอีกห้าปี"
6. ตัดสินใจ: ส่งคืนหรือรีบูต
หากคุณต้องการเปลี่ยนแปลงอย่างสมบูรณ์และก้าวเข้าสู่การจ้างงานตนเองข้อมูลต่อไปนี้เป็นข้อมูลทุกอย่าง คุณต้องจัดการกับความฝันนี้และรวบรวมทุกอย่าง ลูกค้าของฉันมีการสัมภาษณ์สั้น ๆ กับผู้คนที่ทำสิ่งที่พวกเขาใฝ่ฝัน นี่เป็นการตรวจสอบความเป็นจริง หากคุณยังพูดว่า "นั่นทำให้ฉันตื่นเต้นตรงกับความสามารถของฉัน" คุณสามารถทำตามขั้นตอนได้
