พอร์ทัลงานอะไรนำมาสู่อินเทอร์เน็ต

ผู้เชี่ยวชาญของเรา: Branko Woischwill อายุ 39 ปีเป็นที่ปรึกษาด้านอาชีพและรู้ว่าผู้สมัครได้รับประโยชน์จากเครือข่ายงานอย่างไรและแม้กระทั่งจะได้งานในฝัน

ทุกคนในปัจจุบันต้องการโปรไฟล์ในเครือข่ายมืออาชีพหรือไม่?

แม้จะอยู่ในยุคของการสื่อสารทางดิจิตอล Xing และ Co. ก็ยังไม่มีโปรไฟล์ แต่นี่เป็นข้อเสนอที่ผู้ให้คำแนะนำด้านอาชีพ Branko Woischwill แนะนำอย่างชัดเจน: "บริษัท ต่างๆไม่ต้องการผู้สมัครที่น่าสนใจอีกต่อไปผ่านโฆษณาแบบดั้งเดิม" ผู้ที่นำเสนอตัวเองได้ดีบนอินเทอร์เน็ตจะได้รับโอกาสเพิ่มเติม เขาคาดการณ์ว่ามีเพียง 30 เปอร์เซ็นต์ของงานใหม่ทั้งหมดที่จะถูกวางผ่านโฆษณางาน "ส่วนที่เหลือทำงานผ่านแอปพลิเคชันและผู้ติดต่อที่ไม่ได้ร้องขอ - และพวกเขาสามารถทำให้พนักงานในเครือข่ายเป้าหมายได้"

โปรไฟล์ที่ควรค่าแก่ใครเป็นพิเศษ?

ในเครือข่ายมืออาชีพทุกคนที่กำลังมองหางานเสนอหรือบอกเล่าการทำงานตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงผู้จัดการ มีผู้เชี่ยวชาญจากทุกอุตสาหกรรมเข้าร่วมด้วย “ ก่อนที่คุณจะสมัครพอร์ทัลคุณควรคิดถึงว่ามันเหมาะสมกับเป้าหมายในอาชีพของคุณหรือไม่” Woischwill กล่าว "หากคุณกำลังมองหางานกับช่างฝีมืออยู่ใกล้ ๆ คุณไม่จำเป็นต้องออนไลน์" อย่างไรก็ตามหากคุณสนใจ บริษัท DAX ใหญ่ ๆ และ บริษัท ครีเอทีฟหรือ บริษัท สื่อคุณควรใช้เครือข่ายงาน "บริษัท เหล่านี้มีประสบการณ์ในการจัดการกับ Xing และกำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน"

เครือข่ายใดดีที่สุดสำหรับฉัน

ในป่าของ Monster.de, Xing, LinkedIn และพอร์ทัลงานอื่น ๆ อีกมากมายคนวัยทำงานสามารถสูญเสียสิ่งต่าง ๆ ได้อย่างรวดเร็ว Woischwill ให้คำแนะนำ "อย่าลงทะเบียนแบบสุ่มทุกที่!" เวลานี้เสียค่าใช้จ่ายและสัญญาว่าจะประสบความสำเร็จเพียงเล็กน้อย โปรไฟล์ใน LinkedIn เหมาะสำหรับอาชีพระหว่างประเทศ ด้วยสมาชิก 175 ล้านคนเป็นแพลตฟอร์มงานที่ใหญ่ที่สุดทั่วโลกและตอนนี้ก็มีให้บริการในภาษาเยอรมัน ที่นั่นเครือข่ายอยู่ตรงกลางเช่นเดียวกับที่ Xing ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มสำหรับตลาดที่พูดภาษาเยอรมัน ในทางกลับกัน Monster.de มีความเชี่ยวชาญในการหางาน ที่นี่คุ้มค่าที่จะค้นหาผ่านโฆษณาตำแหน่งงานหรือส่งใบสมัครของคุณเอง นอกจากนี้ยังมีเครือข่ายเฉพาะหลายช่องทาง: ให้บริการแลกเปลี่ยนภูมิภาคหรือเป็นสื่อกลางในอุตสาหกรรมเฉพาะ

โปรไฟล์ของฉันควรมีลักษณะอย่างไร

“ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องอธิบายโปรไฟล์มืออาชีพของคุณเองอย่างแน่นอน” Woischwill กล่าว ในโปรไฟล์คุณควรกำหนดจุดแข็งของคุณอย่างชัดเจนกำหนดความเชี่ยวชาญของคุณและเน้นคุณสมบัติ แทนที่จะเรียกว่า "ทักษะที่หลากหลาย" ยกย่องประสบการณ์ของคุณในพื้นที่ทำงานเฉพาะ มันไม่ได้ดีอะไรมากถ้าคุณจดจ่ออยู่กับที่และสิ่งที่คุณเคยทำมาแล้วในชีวิต "ผู้บังคับบัญชาในอนาคตต้องการรับรู้ด้ายสีแดง" ที่สำคัญก็คือรูปประจำตัว "รูปถ่ายวันหยุดเหมาะสำหรับกรณีที่คุณต้องการเป็นผู้ให้ความบันเทิงในสโมสรวันหยุดหรือไม่ต้องเดินทาง" แทนที่จะเป็นช่างภาพมืออาชีพควรเลือกเสื้อผ้าให้เหมาะกับอาชีพหรือไม่ "และโปรดอย่าดูขุ่นเคืองการแสดงออกด้วยความเห็นอกเห็นใจเป็นสิ่งสำคัญเพราะภาพถ่ายเป็นความประทับใจครั้งแรก"

นอกจากนี้ยังไม่เหมาะสมที่จะเชื่อมโยงโปรไฟล์ Facebook ของคุณเองซึ่งผู้ที่อาจเป็นเจ้านายยังสามารถเห็นผู้สมัครของเขาเมาในปาร์ตี้สุดท้าย ระวังเมื่อต้องรับมือกับอดีตนายจ้าง: "รู้สึกไม่ดีที่จะพูดคุยกับเจ้านายเก่าของคุณอย่างไม่ดี" นายไวส์ช์วิลล์เตือน "ความจริงจังและความซื่อสัตย์นั้นปรากฏบนอินเทอร์เน็ต"

ฉันจะไม่ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับบุคลิกภาพของฉันหรือไม่?

"ใช่" Woischwill พูด "คุณสามารถเป็นมนุษย์ในพอร์ทัลงานได้!" ตัวอย่างเช่นเขาเปิดเผยว่าเขาชอบอาหารอิตาเลียนที่ Xing แต่อยู่ที่แท้จริงเท่าที่จะทำได้ มันไม่ได้ช่วยอ้างงานอดิเรกยอดเยี่ยมเช่นโปโลหรือเรือยอชท์เพียงเพื่อสร้างความประทับใจให้เจ้านายของเขา "ล่าสุดในการสัมภาษณ์สามารถบินขึ้นไปได้" ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพเตือน "กีฬาถูกต้องเสมอนายจ้างทุกคนชอบลูกจ้างที่พอดี"

ผู้หญิงสามารถระบุด้วยว่าพวกเขาชอบเล่นกับลูก ๆ ในช่วงเวลาว่างหรือไม่?

ครอบครัวเป็นตัวบ่งชี้ที่ละเอียดอ่อนในเครือข่ายงาน “ ค่านิยมที่คุ้นเคยมีความสำคัญตลอดกาล แต่ถ้าคุณเน้นลูกของคุณเองมากเกินไปผู้บังคับบัญชาบางคนจะสรุปได้ว่าการทำงานล่วงเวลาไม่เป็นไปได้สำหรับพวกเขา” Woischwill กล่าว ในอีกด้านหนึ่งเราต้องถามตนเองว่าต้องการทำงานให้กับ บริษัท นี้หรือไม่ ในขณะเดียวกันมี บริษัท จำนวนมากขึ้นที่ให้การสนับสนุนค่านิยมของครอบครัวและส่งเสริมความเข้ากันได้กับอาชีพ

โปรไฟล์ถูกสร้างขึ้น - ฉันจะดึงดูดความสนใจให้ตัวเองได้อย่างไร

“ การตลาดด้วยตนเองกำลังมีความสำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆ ” Woischwill ตั้งข้อสังเกต งานไม่ตกจากฟ้าแม้ว่าคุณจะล็อกอินเข้าสู่พอร์ทัลงาน"คุณต้องใช้โปรไฟล์ที่สร้างขึ้นของคุณ" ตัวอย่างเช่นโดยการโดดเด่นในฐานะผู้เชี่ยวชาญในกลุ่มสนทนาดิจิตอลและนำความรู้ของคุณไปทดสอบ "ไม่สามารถทำร้ายการพูดคุยกับ บริษัท ได้แม้ว่ารายละเอียดงานของพวกเขาจะไม่เข้ากับงานที่โฆษณาร้อยละหนึ่งร้อย"

ฉันจะทำงานในตาข่ายตรงข้ามกับเจ้านายของฉันได้อย่างไร

"เครือข่ายมืออาชีพไม่ควรสับสนกับเครือข่ายโซเชียลเอกชน" Woischwill เตือน ไม่แนะนำให้ส่งข้อความถึงหัวหน้าของ บริษัท (ความฝัน) ของเขาในทันที "ตรวจสอบเพื่อดูว่าโปรไฟล์ของเขาตรงกับเป้าหมายของฉัน: เขากำลังมองหาสิ่งที่ฉันเสนอหรือไม่" ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ใส่ใจกับความแตกต่างในจดหมายปะหน้าของคุณ "โปรดอย่าส่งอีเมลจำนวนมากสำหรับตัวอย่างข้อความเดียว!"

แอปพลิเคชันออนไลน์จะแทนที่รายการส่งเมลแบบดั้งเดิมหรือไม่

แอปพลิเคชันแบบคลาสสิคที่ใช้ตัวอักษรน้อยกว่า บริษัท จำนวนมากใช้แอปพลิเคชันออนไลน์หรือแบบฟอร์มออนไลน์ที่สร้างไว้ล่วงหน้าแล้ว "แอปพลิเคชันแบบคลาสสิคจะไม่หายไปอย่างรวดเร็ว" Woischwill กล่าว แม้แต่แอปพลิเคชั่นโทรศัพท์ยังคงมีแนวโน้ม "แต่ฉันอ่านโฆษณาตำแหน่งงานเพิ่มมากขึ้น:? ได้โปรดสมัครทางอีเมลหรือคุณมีโปรไฟล์ Xing หรือไม่"

ข้อสรุป

พอร์ทัลงานเป็นรูปแบบเครือข่ายที่ทันสมัย พวกเขาทำให้ง่ายขึ้นสำหรับมืออาชีพในการรักษาเครือข่ายมืออาชีพของพวกเขา “ แต่สิ่งสำคัญคือการสร้างสะพานสู่โลกแห่งความเป็นจริง” Woischwill กล่าว ตัวอย่างเช่นเขาพบกับกลุ่มส่งเสริมการขายดิจิทัลของเขาสำหรับการประชุมเชิงปฏิบัติการจริง หลายคนสามารถวาดภาพตัวเองได้ดีบนอินเทอร์เน็ต แต่ในการสนทนาเท่านั้นที่คุณรับรู้ถึงคุณสมบัติที่แท้จริง "ความน่าเชื่อถือมาจากการมีปฏิสัมพันธ์ส่วนตัวดังนั้นเชื่อมต่อโลกเสมือนจริงกับชีวิตจริงของคุณ!"