เวลาทำงาน: ผู้หญิงปิดตัวลง
เวลาทำงานของผู้หญิง: งานเต็มเวลาน้อยลง
© Christopher Bernard / Istockphoto.comผู้หญิงที่ลดลง: อย่างน้อยในช่วงเวลาทำงานมีพนักงานจำนวนมากขึ้นเรื่อย ๆ การศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้โดยมูลนิธิ Hans Böcklerแสดงให้เห็นว่าจำนวนผู้หญิงที่ทำงาน 36-39 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ได้ลดลงครึ่งหนึ่งในขณะที่สัดส่วนการทำงานร่วมกันระหว่างพนักงานหญิงอยู่ที่ 34.2% ในปี 1991 ในปี 2010 มีเพียง 15.6 เปอร์เซ็นต์ , สัดส่วนของผู้หญิงที่ทำงาน 40 ชั่วโมงขึ้นไปต่อสัปดาห์ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงมากหรือน้อยที่ประมาณหนึ่งในสาม
ในทางตรงกันข้ามจำนวนงานเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเป็น 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือน้อยกว่าและสัดส่วนของชั่วโมงการทำงาน 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือน้อยกว่านั้นเพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัวจาก 6 เปอร์เซ็นต์ในปี 1991 เป็น 14 เปอร์เซ็นต์ในปี 2010
ทำไมผู้หญิงถึงทำงานน้อยกว่าชั่วโมงก่อน เหตุผลมีมากมาย แน่นอนว่ามันเป็นเรื่องที่น่าดึงดูดใจสำหรับนายจ้างที่จะวางงานมินิราคาถูกและประหยัดค่าประกันสังคมที่มีราคาแพง เหตุผลหลักสำหรับผู้หญิงหลายคน แต่ปัญหาคือการดูแลเด็กมักไม่เข้ากันได้กับงาน (เต็มเวลา) การลดชั่วโมงการทำงานจึงเป็นวิธีเดียวที่จะชดเชยเวลาดูแลที่ขาดหายไปและ Kita-Anfahrtswege
สำหรับอาชีพการลดลงนั้นมีแนวโน้มว่าจะเป็นพิษเพราะมันยังยากกว่าที่จะย้ายขึ้นจากตำแหน่งนอกเวลามากกว่างานเต็มเวลา เจ้านายในงานนอกเวลา? คิดไม่ถึงในหลาย ๆ บริษัท
© Imago / Horst Galuschkaในทางตรงกันข้ามแนวโน้มผู้หญิงยังสามารถก้าวล้ำ ศ. จุฑาอัลท์เมนเดอร์นักสังคมวิทยาชาวเยอรมันผู้มีอิทธิพลมากที่สุดกล่าวในการสัมภาษณ์ ChroniquesDuVasteMonde: "32 ชั่วโมงก็เพียงพอแล้ว" ในความเห็นของคุณควร 32 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เต็มเวลาใหม่ เป็น - สำหรับผู้หญิงและสำหรับผู้ชาย มันจะไม่เสียค่าใช้จ่ายเลยทางเศรษฐศาสตร์ Allmendinger กล่าวว่ามันจะเพิ่มชั่วโมงการทำงานของผู้หญิงและลดลงโดยผู้ชาย จากนั้น 32 ชั่วโมงจะเป็นไปได้สำหรับทุกคนและเราแต่ละคนจะมีเวลามากขึ้นในการให้การศึกษาอบรมเลี้ยงดูดูแลพ่อแม่ - หรือหยุดพัก
ที่นี่คุณสามารถอ่านบทสัมภาษณ์ที่สมบูรณ์กับ Jutta Allmendinger
สำรวจ: คุณทำงานกี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์
