เงินเหมือนกันสำหรับทุกคน!

ทราบหรือไม่ว่า: เฉพาะวันอังคารหน้าเท่านั้นที่คุณจะได้รับสิ่งที่เพื่อนร่วมงานของคุณ ณ สิ้นปี 2550 เป็นเงินเดือนประจำปีที่บันทึกไว้ในบัญชีของเขา อย่างน้อยถ้าคุณเริ่มต้นจากค่าเฉลี่ย: ผู้หญิงในประเทศเยอรมนีมีรายได้โดยเฉลี่ยร้อยละ 22 น้อยกว่าผู้ชาย - แม้ว่าคุณจะได้รับการฝึกฝนและทำงานในงานเดียวกันก็ตาม

ภายในสหภาพยุโรปผู้หญิงจ่ายเงินอย่างไม่ยุติธรรมในเอสโตเนียและไซปรัสมากกว่าในเยอรมนี ตั้งแต่ปี 1995 ช่องว่างการจ่ายเงินระหว่างชายและหญิงได้เพิ่มขึ้นถึงหนึ่งเปอร์เซ็นต์

ดังนั้นในวันที่ 15 เมษายนเป็นครั้งแรกในเยอรมนีคือวันจ่ายเงินที่เท่าเทียมกัน วันที่ผู้หญิงควรพูดออกมาดัง ๆ : ฉันต้องการได้รับเช่นเดียวกับผู้ชาย! คุณยังสามารถแสดง: ผู้หญิงควรหนีบถุงสีแดงใต้แขนระหว่างอาหารเที่ยงระหว่าง 12 และ 14 โมง หรือมีกระเป๋าเงินสีแดงส่งสัญญาณให้คุณ เนื่องจากไม่ใช่เครื่องประดับสีแดงทุกชิ้นที่มีอยู่ในตู้เสื้อผ้า: ในกิจกรรมแอ็คชั่นมีป้ายกระเป๋าที่คุณสามารถตกแต่งด้วยธนบัตรห้ายูโรที่ตกแต่งบนปก

ความคิดนี้ไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่เป็นลูกบุญธรรมของชาวอเมริกันที่ทำมันมาตั้งแต่ยุค 80 นักธุรกิจหญิงของนักธุรกิจหญิงมืออาชีพแห่งเยอรมนี "กำลังจัดงาน Equal Pay Day ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสตรี Ursula von der Leyen ด้วยการกระทำในเขตทางเท้าที่เน้นการจ่ายเงินที่ไม่ยุติธรรมของผู้หญิงที่ต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม

เราต้องการทราบเกี่ยวกับคุณ: คุณถูกจ่ายอย่างไม่ยุติธรรมหรือไม่? คุณรู้หรือไม่ว่าเพื่อนร่วมงานของคุณมีรายได้เพิ่มขึ้น? คุณประสบความสำเร็จในการเจรจาเรื่องเงินเดือนหรือไม่?

แบ่งปันเรื่องราวเงินเดือนของคุณในชุมชน ChroniquesDuVasteMonde.com