อาศัยและทำงานบนเรือ

ทำให้เราอยากรู้อยากเห็น: เราสามารถเรียนรู้หัวข้อใดจากคุณที่ ChroniquesDuVasteMonde Academy Symposium ขนาดใหญ่

Maren Wagener: หัวข้อการพูดคุยของเรา "Have A Boat And Sail It, เกินไป" อยู่ใน "งานใหม่" ที่ไกลที่สุดเพราะเราอาศัยอยู่บนเรือใบตั้งแต่ปี 2558 และได้ดำเนินงาน บริษัท ฮัมบูร์ก Vast Forward จากเรือของเราตั้งแต่นั้นมา ทีมพนักงานของเราหมายถึงวิธีที่เราจัดการกิจวัตรการทำงานประจำวันจากระยะไกลและกฎและค่านิยมใดที่ช่วยเราทุกคนเมื่อเทียบกับ บริษัท แบบดั้งเดิมที่มีการเข้าร่วมสำนักงานรูปแบบความร่วมมือของเรานั้นขึ้นอยู่กับความไว้วางใจมากกว่าการควบคุม พนักงานของเรายังมีอิสระในการตัดสินใจจากที่ที่พวกเขาจัดการโครงการของพวกเขาไม่มีใครจะต้องติดอยู่ในสำนักงานตั้งแต่เช้าจรดค่ำทั่วโลกในทีมของเราพับคอมพิวเตอร์ของเธอในปารีสบางครั้งในบาร์เซโลนาหรือ แม่คนเดียวในสระว่ายน้ำในขณะที่ลูกชายของเธอกำลังเรียนว่ายน้ำในช่วงบ่าย

ฉันจะสร้างเครือข่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพแม้ว่าฉันจะเป็นคนขี้อาย?

Matthias Wagener: ระบบเครือข่ายเป็นหนึ่งในภารกิจหลักของเราทีมผู้บริหารโครงการหลักของเราทำงานเฉพาะในทีมเสมือนซึ่งประกอบด้วยโปรแกรมเมอร์และโฆษณาจากเครือข่ายฟรีอีกครั้ง ความเขินอายของตัวเองในฐานะสิ่งกีดขวางนั้นแน่นอนว่าเป็นความท้าทาย! สิ่งที่ช่วยให้การเข้าหาผู้คนง่ายขึ้นคือการออกกำลังกาย ตัวอย่างเช่นคุณสามารถทำตามขั้นตอนง่าย ๆ ได้โดยการเข้าร่วมเวิร์กช็อปหรือแม้แต่การประชุมที่มีเนื้อหาเกี่ยวข้อง เราใช้การประชุมสำหรับทีมของเรามันเป็นเรื่องของการฝึกอบรมเพื่อเข้าหาคนที่ไม่รู้จักพวกเราส่วนใหญ่ต้องฝึกมันเป็นเรื่องธรรมดาที่มักจะทำให้การพูดคุยเล็ก ๆ ไม่จำเป็น

หากคุณไม่แน่ใจคุณจะเลือกระหว่างตัวเลือกได้อย่างไร?

Maren Wagener: เราพูดถึงการตัดสินใจที่จะเกิดขึ้นทุกวัน นอกเหนือจากการตัดสินใจในการทำงานแล้วยังมีคำถามอีกมากมายที่เราจำเป็นต้องนำหน้าด้วย? ข้อกังวล: เราต้องการไปที่ไหน พยากรณ์อากาศคืออะไร? เราจะไปยังสนามบินที่ใกล้ที่สุดได้อย่างไร (ถ้าเราต้องเดินทาง) การออกเสียงและการพูดถึงมันช่วยได้มาก แต่โดยหลักการแล้วฉันจะตัดสินว่าเป็นการตัดสินใจ มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเราที่จะชั่งน้ำหนักผลที่ตามมาและผลที่อาจเกิดขึ้นและไม่สร้างความคาดหวัง (เท็จ)

และถ้าทุกอย่างมากเกินไปคุณจะหายใจสักครู่ได้อย่างไร

Maren Wagener: ฉันคิดว่าเรามีการผสมผสานที่ดีของการทำงานและชีวิตส่วนตัวบนเครื่องบินเป็นปีที่สี่บนกระดาน ปีแรกค่อนข้างยุ่ง Vast Forward เพิ่มขึ้นเกือบ 50 เปอร์เซ็นต์และทีมมีขนาดเพียงครึ่งเดียวในวันนี้ ในเวลานั้นเราเข้าใจว่าเราต้องจัดการกับเวลาของเราอย่างมีสติ? และเริ่มสร้างทีมของเราตามลำดับและพัฒนาโครงสร้างของเราให้เป็นมืออาชีพมากขึ้น

วันนี้เราใช้รูปแบบ "Work Life Blending" ที่ไม่เป็นที่นิยม เราแยกกันระหว่างการทำงานและการพักผ่อน ในเวลาเดียวกันเราพยายามใช้สิ่งที่ดีในวิถีชีวิตและการทำงานของเรา: ในตอนเช้าเราสนุกกับการกระโดดลงไปในน้ำจากนั้นเป้าหมายคือการทำให้เสร็จประมาณ 15:00 น. ร้อยละ 80 ของงานในคอมพิวเตอร์ ถ้าอย่างนั้นเรารู้สึกเป็นอิสระสำนักงานที่? บางครั้งก็ออกเดินทางและสำรวจประเทศและผู้คน และที่สำคัญที่สุดเป็นเวลาหนึ่งปีครึ่งที่ผ่านมามีการฝึกโยคะรายสัปดาห์กับทีมผู้บริหารโครงการทั้งหมดผ่านทาง Skype อาจารย์โยคะของเรา Vanessa จาก Yoga2b ช่วยให้เราหลุดพ้นจากความประมาทในชีวิตประจำวันได้หรือไม่? ได้รับ

ขอบคุณมาเรนและแมทเธียส

Maren Wagener เกิดในปี 1978 เติบโตขึ้นมาที่ Saxony ศึกษาการจัดการสื่อใน Mittweida เธอเป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระเสมอปัจจุบัน บริษัท Vast Forward GmbH ก่อตั้งขึ้นในปี 2551 ที่เมืองฮัมบูร์ก เธอเริ่มแล่นในฮัมบูร์ก วันนี้เธอดูแล บริษัท ฮัมบูร์กจากเรือของเธอ VAST?

Matthias Wagener เกิดเมื่อปี 1968 ที่เมืองเบรเมนอาชีพของเขาพาเขาไปฮัมบูร์กในหน่วยงานโฆษณาและดิจิตอลต่างๆ เปลี่ยนเป็นการให้คำปรึกษาเพื่อแปลงเป็นดิจิทัลในปี 2554 แมทเธียสชได้ออกเรือมาตั้งแต่เด็ก วันนี้เขาทำงานใน บริษัท ของภรรยาและหุ้นส่วนของเธอในการจัดการองค์กร