"ฉันไม่ต้องการให้ลูกของฉันเลี้ยงโดยคนอื่น"
สำหรับคู่รักส่วนใหญ่ paycheck กำหนดว่าใครอยู่ที่บ้านหรือลดชั่วโมงทำงาน ในครอบครัวชาวเยอรมันร้อยละ 75 การจัดสรรบทบาทมีลักษณะดังนี้: เขาเป็นคนหาเลี้ยงครอบครัวและทำงานนอกเวลา แม้ว่านโยบายครอบครัวมุ่งมั่นเพื่อสิ่งที่แตกต่าง
สำหรับ Saskia มีเหตุผลอื่นที่จะไม่ทำงานเต็มเวลา (ดังที่ฉันพูดเธอทำงาน แต่ไม่ทำงานเต็มเวลา!) เธอต้องการเห็นลูก ๆ ของเธอโตขึ้น และโลกของการทำงานไม่ได้คำนึงถึงสิ่งนี้: เหตุใดแม่จึงถูกโจมตีอย่างหนักในวันนี้เพื่อแถลงการณ์เช่นนี้?
บทสัมภาษณ์ทั้งหมดกับ Saskia และ Sebastiano คุณสามารถดูได้จาก Family-Unplugged.de
เกี่ยวกับ Saskia and Sebastiano:
Saskia ผู้จัดการฝ่ายขายและ Sebastiano ผู้จัดการฝ่ายไอทีอาศัยอยู่ในคอนโดกับลูกสองคนของพวกเขาในกรุงเบอร์ลิน หลังจากคลอดลูกคนแรกของเธอโดเรียนซัสเกียเดินทางไปลาเพื่อพ่อแม่เป็นเวลาประมาณสองปีรับผิดชอบต่อเด็กและครอบครัว Sebastiano ยังคงทำงานเต็มเวลาในงานใหม่ของเขาโดยไม่หยุดชะงัก ด้วยเหตุผลว่าทำไมเขาถึงไม่ต้องการออกจากบ้านไปสองเดือนตามปกติเพราะพวกเขาอ้างว่าส่วนใหญ่ของพ่อเขาพูดว่า: "ฉันไม่สามารถจินตนาการได้เลยว่ามันจะไม่มีผลอะไร" หลังจากผ่านไปหนึ่งปีครึ่งการลาคลอด Saskia กลับเข้ามาใหม่โดยทำสัญญาแบบไม่เต็มเวลา (25 ชั่วโมง) มีการวางแผนการตั้งครรภ์ครั้งที่สองสองปีครึ่งหลังจากลูกคนแรก Saskia จะหยุดพักประมาณสองปีแล้วยังคงมีรายได้ต่ำชั่วโมง Sebastiano เป็น "คนหาเลี้ยงครอบครัวหลัก" สิ่งที่อาจหมายถึงในกรณีของการแยกทั้งสองไม่ได้พูดคุย Saskia และ Sebastiano มีความสุขมากกับเด็ก ๆ สนุกกับชีวิตครอบครัวที่เข้มข้นและพอใจกับการจัดการของพวกเขามาก:
