เด็ก? อาชีพทำลาย! มันเป็นวิธีการทำงาน!
มิเรียมซอมเมอร์จัดการธุรกิจของเธอ? และลูกสามคนของเธอ
© Miriam Sommer (ส่วนตัว)ใครก็ตามที่เริ่มต้นธุรกิจมักจะใช้พลังงานและเวลาทั้งหมดในโครงการหัวใจของพวกเขา แต่ถ้ามีเด็กจริงนอกเหนือจากทารกธุรกิจที่ต้องการความสนใจอย่างเต็มที่? เราต้องการทราบว่าจาก Christiane Jordan, Stephanie Oppitz และ Miriam Sommer เพราะทั้งสองโค้ชของผู้ประกอบการแห่งอนาคต 2019 และที่ปรึกษาในปีนี้ไม่เพียง แต่มีลูกสามคนเท่านั้น แต่ยังทำธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ ความเครียดบริสุทธิ์? Nope! ทั้งสามมองว่าลูกของพวกเขาเป็นค่าชดเชยสำหรับชีวิตการทำงานที่เครียด? และบางครั้งก็เป็นแหล่งของแรงบันดาลใจ! พวกเขาให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับชีวิตประจำวันของเรา
ระหว่างโรงเรียนอนุบาลและการได้มาซึ่งลูกค้า: นั่นคือชีวิตประจำวันที่ดูเหมือน
"หลังจากพาลูกไปโรงเรียนในตอนเช้าฉันทำงานอย่างมีโครงสร้างจนถึงบ่าย 3 จากนั้นหยุดพักงานและสนุกกับเวลากับเด็ก ๆ จนกระทั่งฉันพาพวกเขาเข้านอนในตอนเย็น จากนั้นฉันนั่งลงแล็ปท็อปอีกชั่วโมงหรือสองชั่วโมง Christiane Jordan อธิบายกิจวัตรประจำวันของเธอ ด้วยป้ายกำกับของเธอ? มาดามจอร์แดน? ชาวเบอร์ลินมีความเชี่ยวชาญในการให้บริการทารก เธอเน้นว่าเหนือสิ่งอื่นใดความยืดหยุ่นที่ผู้ก่อตั้งมีจะเอื้อต่อการสร้างสมดุลระหว่างเด็กและอาชีพ นั่นก็เป็นจริงสเตฟานี Oppitz ของ? Windelmanufaktur ไปยัง ในขณะที่ครอบครัวของเธอรับประทานอาหารเช้าผู้ประกอบการก็ตอบอีเมลฉบับแรกแล้ว จากนั้นสามีของเธอพาเด็ก ๆ ไปโรงเรียน แน่นอนการจ้างงานตนเองทำให้สิ่งต่าง ๆ ง่ายขึ้นมาก แต่ถ้าไม่มีการทำงานเป็นทีมกับผู้ชายหรือความช่วยเหลือจากปู่ย่าตายายแน่นอนว่ามันไม่ได้ผล แต่นั่นไม่ได้ใช้กับผู้ประกอบการสตรีเท่านั้น
แม่และผู้ก่อตั้ง: ฤดูร้อนกับโค้ช UdZ ของพวกเขา
© Tobias Kochเมื่ออาชีพการงานกลายเป็นจุดวิจารณ์
ความยืดหยุ่นหมายถึงอะไรในชีวิตประจำวัน Christiane Jordan ทำให้ชัดเจนในตัวอย่างหนึ่ง: ผู้ก่อตั้งมักจะมีแล็ปท็อปบนสนามเด็กเล่นที่จะพบ เรียนรู้จากคุณแม่คนอื่นไม่รบกวนเธออีกต่อไป ความมั่นใจในตนเองที่ไม่ชัดเจนในตัวเอง “ ฉันจะไม่เชื่อใจอย่างนั้นเหรอ?” มิเรียมซอมเมอร์ยอมรับอย่างเปิดเผย ผู้เข้าร่วมในปีนี้ใน "ผู้ประกอบการแห่งอนาคต" มีป้ายกำกับ "Sommer & Kinder หรือไม่ ก่อตั้งขึ้นเมื่อ สามีของเธอเดินทางบ่อยมากในช่วงสัปดาห์ การมีความสามารถในการทำงานขณะที่ดูแลลูกก็เป็นข้อเสียเช่นกัน ไม่มีการแบ่งเขตระหว่างธุรกิจและเวลาของเด็กอย่างชัดเจนและนอกจากนี้ฉันมีมโนธรรมสำนึกผิดหากจดหมายนั้นไม่ได้รับการเขียนอย่างถูกต้องหรือฉันไม่ได้อยู่ที่นั่นสำหรับลูกของฉัน ความสมานฉันท์ของเด็กและอาชีพในท้ายที่สุดเป็นปัญหาประเภทหรือไม่? "ฉันคิดอย่างนั้นเหรอ?" สเตฟานี Oppitz พูดว่า "อย่างไรก็ตามฉันหวังว่าผู้หญิงจะเข้มงวดน้อยลง เพราะเราต้องดูว่าเราอยู่ที่ไหนในสังคม นั่นเป็นเหตุผลที่เราต้องเปิดตาของผู้หญิงบางครั้งนั่งบนสนามเด็กเล่นด้วยแล็ปท็อปของพวกเขาเพราะเราต้องจัดเตรียมสำหรับวัยชรา
เป็นแบบอย่างสร้างแบบจำลองบทบาท
ไม่น้อยเพราะความต้องการของตนเองผู้ก่อตั้งพยายามทำให้พนักงานทำงานกับเด็กได้ง่ายขึ้น? ตัวอย่างเช่นเมื่อเด็ก ๆ มาที่ร้านและเล่นที่สนามเด็กเล่นของตัวเอง “ บางครั้งฉันก็แนะนำลูกค้าในขณะที่ลูกของฉันถูกมัดไว้ที่หลัง” จอร์แดนเผย สำหรับผู้ก่อตั้งทั้งสามคนเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องส่งสัญญาณที่ไม่เพียง แต่สนับสนุนผู้หญิงในทุกวันนี้ แต่เหนือกว่า ด้วยการแสดงให้ลูก ๆ ของเราเห็นว่าทุกคนสามารถบรรลุเป้าหมายทางวิชาชีพของพวกเขาได้
รวมเด็กและอาชีพ? นี่คือเคล็ดลับของผู้ก่อตั้ง!
1. รับงานที่คุณต้องการ!
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเมืองมีข้อเสนอความร่วมมือมากมายที่ยินดีต้อนรับเด็ก ๆ ค้นหาตัวเลือกของคุณหรือสร้างสถานที่ทำงานของคุณเองตามที่คุณต้องการ
2. #Coolmumsdontjudge
แฮชแท็กซึ่งขณะนี้กำลังทำรอบบนอินสตาแกรมพูดจริง ๆ ว่าทั้งหมด: แม่ควรสนับสนุนซึ่งกันและกันแทนที่จะทำให้ผู้อื่นรู้สึกผิด ในทางกลับกันผู้หญิงไม่ควรพยายามทำให้ทุกคนพอใจ คุณไม่มีเวลาทำเค้กสำหรับรับเลี้ยงเด็ก? ถ้าอย่างนั้นมันก็เป็น!
3. แค่ทำมัน!
อย่าเสียความคิดมากเกินไปว่าจะใช้งานได้หรือไม่ แน่นอนคุณต้องปรับโครงสร้างตัวเอง แต่คุณจะเติบโตไปพร้อมกับงานของคุณเสมอ ขอบคุณ บริษัท ของคุณคุณยังนิยามตัวเองใหม่อีกเล็กน้อยหรือไม่? และในท้ายที่สุดมันไม่เพียง แต่ทำให้คุณดี แต่ยังรวมถึงครอบครัวของคุณด้วย
ด้วยความคิดริเริ่มร่วมกัน "ผู้ประกอบการสตรีแห่งอนาคต" สมาคมนักธุรกิจหญิงชาวเยอรมัน, Global Digital Women, ChroniquesDuVasteMonde Academy และ Amazon กำลังโปรโมตสำหรับเจ้าของและผู้จัดการ บริษัท ครั้งที่สองที่กำลังขยายธุรกิจที่ไม่หยุดนิ่งโดยการเปิดตัวธุรกิจออนไลน์หรือธุรกิจออนไลน์ที่มีอยู่ ต้องการขยายการแสดงตนหัวใจหลักของโปรแกรมคือการเข้าร่วมเป็นรายบุคคลของผู้เข้าร่วมทั้งหมดโดยโค้ชผู้เชี่ยวชาญ? ผู้ก่อตั้ง บริษัท ที่มีประสบการณ์ผู้เชี่ยวชาญด้านอีคอมเมิร์ซผู้ค้าปลีกอเมซอนหรือนักเขียนบล็อก ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโปรแกรมสามารถดูได้ที่: www.unternehmerinnenderzukunft.de
