ผู้หญิงกับพลัง
Maybrit Illner
Maybrit Illner เป็นนักหนังสือพิมพ์และดูแลตั้งแต่ปี 1999 รายการทอล์คโชว์ทางการเมือง "Berlin Mitte" บน ZDF วัย 40 ปีเพิ่งตีพิมพ์หนังสือเรื่อง "Women in Power" ซึ่งผู้หญิงที่มีอิทธิพลพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขาด้วยพลัง
"พลังหมายถึงการมีความรับผิดชอบไม่ว่าจะเกิดความผิดพลาดหรือไม่ก็ตาม" หากคุณประสบความสำเร็จคุณจะได้รับรางวัลความสุขหากคุณบังคับใช้ความคิดที่ดีขับสาเหตุที่ดีช่วยเหลือผู้คนและรับผิดชอบต่อความล้มเหลวที่คุณทำ พลังไม่ใช่สิ่งมีค่าในตัวเองและต่อความสุขก็ไม่ขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณทำมัน: กำแพงหรือกระโดดสกี
ในฐานะนักข่าวฉันไม่ได้นั่งควบคุมพลัง ฉันสังเกตเห็นพลังในการทำงานของพวกเขาและมีสิทธิพิเศษและภารกิจในการวิจารณ์พวกเขา นั่นคืองานของฉันและนั่นคือสิ่งที่ฉันต้องการที่จะส่งมอบงานที่มีคุณค่า ในฮอลลีวูดมีประโยคที่สวยงาม: 'ภาพยนตร์เรื่องนี้เป็นเรื่องของหัวหน้า!' นอกจากนี้ยังใช้กับ 'Berlin Mitte' การแสดงเป็นเจ้านาย! ทุกคนก็รู้เช่นกัน นั่นเป็นเหตุผลที่ฉันจะไม่กระทืบเสียงกรีดร้องในสตูดิโอเหมือนนโปเลียนผ่านโคลนของวอเตอร์ลู ฉันไม่ได้ขอร้องให้คนโง่ทำตัวเอง และ: ฉันไม่วิจารณ์มืออาชีพด้วยตนเอง ผู้หญิงทั่วไปนั่นเหรอ? ไม่มีความคิด
สำหรับผู้หญิงทุกคนที่ต้องการเข้าถึงตำแหน่งผู้นำ: ไปหาคู่ค้าที่เหมาะสม! และโดยที่ฉันหมายถึงไม่เพียง แต่ผู้ชายที่อยู่ข้างๆเธอเท่านั้น แต่ยังหมายถึงผู้คนที่เหมาะสมในลำดับชั้นด้วย หากไม่มีพันธมิตรคุณมีบัตรเสีย และ: ผู้หญิงไม่ควรประหลาดใจ มีศิลธรรมและความกังวลมากพอที่เราต้องการป้องกันตัวเองด้วย ตัวอย่างเช่น: ความสำเร็จในอาชีพมักมาจากค่าใช้จ่ายของครอบครัว หรือ: ผู้ชายให้ผู้หญิงเท่านั้นตำแหน่งเฉพาะที่หนึ่งเท่านั้นที่สามารถสูญเสีย หรือ: ระหว่างทางไปห้องเอ็กเซ็กคูทีฟสวีทคุณจะต้องไปเจอศพ ฉันชอบพักเครื่องทำน้ำอุ่น นี่คือหินทั้งหมดที่ผู้หญิงชอบใส่ไว้ในทางของพวกเขา จากนั้นจะสะดุดมันและพูดว่า: ดูสิเราเป็นเพียงผู้ด้อยโอกาส! "
Margot Käßmann
Margot Käßmannเป็นรัฐบิชอปแห่งฮันโนเวอร์ซึ่งเป็นโบสถ์ประจำภูมิภาคที่ใหญ่ที่สุดในเยอรมนี เทววิทยาอายุ 47 ปีเป็นแม่ของลูกสี่คน
"ผู้หญิงมีความอ่อนไหวในการรับมือกับอำนาจผู้ชายมีอำนาจและจากนั้นพวกเขาก็ทำหน้าที่อย่างมีอำนาจจากเบื้องบนผู้หญิง" แปลกแยก "ด้วยอำนาจขณะที่เอนเดรียฟิสเชอร์เคยกล่าวไว้แล้วก็มักจะขอโทษสำหรับมัน การตอบโต้ต่อการวิจารณ์นั้นเป็นการกระทำที่ทำให้โกรธง่ายเกินไปโดยส่วนตัวแล้วสิ่งที่ดีคือการที่ผู้หญิงฟังคำแนะนำมีส่วนร่วมในกระบวนการและไม่นำปิรามิดมาทำ
พลังสามารถทำให้เหงาได้การวิจารณ์ก็จะถูกฝึกฝนอยู่ด้านหลังและไม่พูดอย่างเปิดเผยในหน้า ในเชิงบวกคือเมื่อฉันสามารถใช้พลังที่จะมีอิทธิพลต่อรูปร่างบางสิ่งในความรู้สึกของฉัน เป็นสิ่งสำคัญสำหรับฉันที่คนที่มีอำนาจรับผิดชอบต่อพวกเขารู้ความรับผิดชอบ
ผู้หญิงที่กำลังไปยังตำแหน่งที่มีอิทธิพลควรแสวงหากลุ่มเล็ก ๆ ที่คุ้นเคยซึ่งมีการถกเถียงความขัดแย้งความกลัวและเป้าหมายอย่างเปิดเผย รอบการตอบรับดังกล่าวช่วยในการชี้แจงตำแหน่งของตัวเองแล้วดำเนินการอย่างชัดเจนและโปร่งใส และช่วยรักษาอารมณ์ขันของตัวเองไม่ให้สูญเสียความเป็นอยู่ "
Sabine Leutheusser-Schnarrenberger
Sabine Leutheusser-Schnarrenberger เป็นสมาชิก FDP ของ Bundestag และอยู่ในช่วงปี 1992 ถึง 1996 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมของรัฐบาลกลาง ชายวัย 54 ปีเป็นทนาย
พลังหมายถึงความรับผิดชอบสำหรับผู้หญิงมันเป็นโอกาสที่ดีสำหรับผู้หญิงที่จะส่งเสริมผู้หญิงที่ดีมันเป็นสิ่งที่ดีและผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจจะต้องสามารถยืนยันตัวเองซึ่งหมายถึงยืนขึ้นเพื่อการประเมินสาธารณะยืนยงการโจมตี มันไม่ง่ายเสมอไป
คำพูดที่ว่า 'ทุกสิ่งที่ผู้หญิงทำพวกเขาต้องทำสองครั้งเช่นเดียวกับผู้ชาย' มีพื้นฐานที่แท้จริง ความต้านทานต่อการมีส่วนร่วมของสตรีอย่างเท่าเทียมกันในตำแหน่งของอำนาจอยู่ในระเบียบสถาบันซึ่งจะต้องมีการพิจารณาและแก้ไขใหม่ในกรณีของโครงสร้างที่ถกเถียงกัน
แต่ด้วยการต่อต้านทั้งหมด: ความสำเร็จคือความสนุก! ตอนนี้เห็นได้ชัดว่าตนเองมีสำนักงานใหญ่ของสาธารณรัฐนี้จะไม่สงวนไว้สำหรับจ้าวแห่งการสร้างอีกต่อไป ผู้หญิงที่อยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจจึงควรส่งเสริมให้ผู้หญิงคนอื่นมีอำนาจ
สำหรับฉันเป็นการส่วนตัวที่จะใช้อำนาจทางการเมืองหมายถึงความสามารถในการสร้างกรอบที่ดีกว่าสำหรับชีวิตของตัวเองในทางที่รับผิดชอบ พลังช่วยให้ได้รับอิสรภาพมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้สำหรับคนจำนวนมากที่สุดเท่าที่จะทำได้
ผู้หญิงส่วนใหญ่ไม่ปรารถนาที่จะขึ้นไปอยู่อันดับสูงสุดเพราะพวกเขารู้สึกเหมือนมีพลังพวกเขามีความสัมพันธ์ที่แตกต่างอย่างมากต่ออำนาจ พวกเขาต้องการทำสิ่งที่ 'มีความหมาย', 'งานที่น่าสนใจ', เก่งในงานของพวกเขาและไม่จำเป็นต้องเป็นผู้นำ ผู้หญิงตระหนักดีถึงตำแหน่งของพวกเขาและเชื่อมโยงสิ่งที่เรียกว่า 'ความเป็นชาย' เช่นการกล้าแสดงออกการแก้ไขข้อขัดแย้งและทักษะเชิงกลยุทธ์ด้วยสิ่งที่เรียกว่า 'ทักษะอ่อนนุ่ม' เช่นการเอาใจใส่หรือจิตวิญญาณของทีม นี่เป็นการผสมผสานที่ยอดเยี่ยมและสำคัญ!
ฉันแนะนำผู้หญิงให้สร้างเครือข่ายผู้สนับสนุน เครือข่ายพลังงานนอกระบบที่มีผู้ติดต่อในพื้นที่สังคมต่าง ๆ มีประโยชน์มาก ผู้หญิงควรวางแผนอาชีพและชีวิตครอบครัวของพวกเขา นี่ก็หมายถึง: การแบ่งงานในครอบครัวในระดับสายตา จำเป็นต้องมีผู้เล่นที่ดี มันนับความสามารถและบุคลิกภาพ
เส้นทางสู่ความรับผิดชอบส่วนบุคคลและความเป็นมืออาชีพจะนำไปสู่การศึกษาและการสนับสนุนที่ถูกต้องเสมอ นอกจากคุณภาพความเป็นผู้นำการกล้าแสดงออกอย่างเหมาะสมการจัดการความขัดแย้งและกลยุทธ์การสร้างเครือข่าย ผู้หญิงไม่เต็มใจที่จะต่อสู้อย่างเปิดเผยเพื่ออำนาจ แต่มีข้อกังขาเกี่ยวกับคู่กรณีและสารประกอบวิตามินบี แต่สิ่งเหล่านี้เป็นองค์ประกอบสำคัญในการสร้างพลังและอิทธิพล "
Maria Kathmann
Maria Kathmann ดำรงตำแหน่งรองประธานสภาสตรีเยอรมัน นอกจากนี้ผลงาน 55 ปีในผู้บริหารสหพันธรัฐสหพันธ์การค้าเยอรมัน (DGB)
"ฉันไม่เชื่อว่าผู้หญิงจึงรักษาพลังที่แตกต่างจากผู้ชาย - 'เท่านั้น' เพราะพวกเขาเป็นผู้หญิง" ในความคิดของฉันการจัดการกับอำนาจและการสร้างตำแหน่ง 'พลัง' ขึ้นอยู่กับโครงสร้างบุคลิกภาพของแต่ละบุคคลเป็นหลัก คุณสมบัติความสามารถทางสังคมสไตล์ความเป็นผู้นำแบบมีส่วนร่วมการแบ่งปันพลังในทีมการพัฒนาและการบังคับใช้เป้าหมายเป็นทีมการตัดสินใจทุกอย่างด้วยตัวเองทำให้เกิดความสับสนกับอำนาจการปกครอง ... สิ่งเหล่านี้เป็นลักษณะที่เป็นแบบอย่าง อย่างไรก็ตามรูปแบบของการใช้อำนาจนั้นได้รับการจัดอันดับว่าเป็นเพศที่เฉพาะเจาะจง: หากผู้หญิงต้องการที่จะสมมติหรือรับตำแหน่งอำนาจนั่นคือสิทธิของพวกเขาและอย่างแรกคือ 'เพียงแค่' การมีส่วนร่วมในการบรรลุประชาธิปไตย
เมื่อผู้หญิงแสวงหาความเป็นผู้นำพวกเขาควรไล่ตามเป้าหมายอย่างจริงจังไม่ใช่ 'ซ่อน' ความสามารถในการคิดดำเนินการและโต้แย้งอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพเป็นสิ่งที่จำเป็นต้องมี อย่างไรก็ตามผู้หญิงไม่ควรมองข้ามเป้าหมายและควรปฏิบัติตามกลยุทธ์ การสร้างเครือข่ายกับผู้อื่นไม่สามารถทำร้ายได้และการสร้างเครือข่ายกับผู้ชายอาจมีประโยชน์ขึ้นอยู่กับองค์กรและแรงบันดาลใจ
แง่บวกเกี่ยวกับพลังคือพลังสร้างสรรค์สามารถพัฒนาได้ในแง่ที่ดีที่สุด ในฐานะตัวแทนขององค์กรผู้หญิงฉันสามารถพูดได้หรือไม่ว่าฉันสามารถนำความสนใจของผู้หญิงไปสู่ความหลากหลายทางการเมืองธุรกิจและสังคมได้หรือไม่? กับความสำเร็จไม่มากก็น้อย เชิงลบคือเมื่ออำนาจถูกทารุณกรรมและเสื่อมโทรมลงในการใช้อำนาจครอบงำแม้กระทั่งเหนือมนุษย์ - "
ดร. Christine Bortenlänger
ดร. Christine Bortenlängerเป็นกรรมการผู้จัดการตลาดหลักทรัพย์มิวนิค 38 ปีจบการฝึกอบรมเป็นพนักงานธนาคารและปริญญาบริหารธุรกิจและมีลูกชายอายุ 16 ปี
"โดยพื้นฐานแล้วฉันไม่ได้จัดการกับพลังที่แตกต่างจากผู้ชายซึ่งฉันเรียกว่าผู้นำที่ดีและผู้ที่รับใช้และรับใช้ฉันเป็นตัวอย่าง" พลังต้องการความรับผิดชอบมากเกินไป! "พลังต้องได้รับการจัดการอย่างระมัดระวังพลังไม่จำเป็นต้องแสดงให้เห็น มี
ในแง่ของพลังงานอย่างชัดเจนตัวเลือกการออกแบบที่ยอดเยี่ยม สำหรับฉันไม่มีอะไรในด้านลบของพลังงานยกเว้นบางทีบางครั้งอาจเป็นเวลานอนไม่หลับเมื่อปัญหาใหญ่กำลังรอการอนุมัติ ...
ผู้หญิงยังคงมีบทบาทในการบริหารระดับสูง นี่คือสาเหตุที่แตกต่างกัน: z ตัวอย่างเช่นการขาดแนวคิดการดูแลตลอดวันสำหรับครอบครัวของผู้บริหาร, การขาดการยอมรับทางสังคม, ความกล้าหาญที่ไม่เพียงพอของผู้หญิง, มักจะยังคงมีรายได้สูงของผู้ชายและผู้หญิงในตำแหน่งเดียวกัน, ขาดแบบอย่าง / โมเดลบทบาทสำหรับเด็กหญิงและหญิงสาว
ผู้หญิงที่ปรารถนาตำแหน่งที่มีอิทธิพลควรทำสิ่งต่างๆตามธรรมชาติ และตระหนักถึงความเป็นมืออาชีพในสิ่งที่สนุกจริงๆ จากนั้นก็จะประสบความสำเร็จในการล่อลวงและโน้มน้าวใจสิ่งแวดล้อม ตัวฉันเองไม่เคยมีปัญหาใด ๆ ในการได้รับการยอมรับในฐานะผู้นำไม่ว่าจะโดยพนักงานหรือผู้บังคับบัญชา ฉันไม่เคยพบ 'เพดานกระจก' หรือการกลั่นแกล้ง "
ดร. Ursula von der Leyen
ดร. Ursula von der Leyen เข้าร่วม CDU ในปี 1990 เมื่อพ่อของเธออดีต Lower Saxony CDU นายกรัฐมนตรี Ernst Albrecht เธอสูญเสียการเลือกตั้ง วันนี้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกิจการสังคมสตรีครอบครัวและสุขภาพอายุ 46 ปี Ursula von der Leyen ศึกษาด้านการแพทย์เป็นมารดาของเด็กเจ็ดคนและเป็นสมาชิกของทีมผู้เชี่ยวชาญของ Angela Merkel
ลัทธิความเชื่อของฉันคือคนที่มีพลังที่จะรับรู้ทัศนคติของตัวเองทุกวันด้วยสติปัญญาและปัญญาในการแสวงหาความรู้ในสิ่งที่ถูกต้องมนุษย์และเหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับฉันที่จะทำสิ่งที่ถูกต้องด้วยความกล้าหาญและความมั่นคงในแนวทางที่ถูกต้องซึ่งไม่ประสบความสำเร็จเสมอไป แต่เราต้องไม่มองข้ามเป้าหมาย
แง่บวกเกี่ยวกับพลังคือความสามารถในการกำหนดโลกของคุณและเปลี่ยนแปลงสิ่งต่างๆ นี่มักจะหมายถึงการทำงานหนักเพราะการเปลี่ยนแปลงจะต้องไม่ถูกบังคับเท่านั้น แต่จะต้องพิสูจน์ให้ดีขึ้นในความเป็นจริง พลังเชิงลบคือข้อเท็จจริงที่ว่าอันตรายนั้นยิ่งใหญ่ไม่ฟังคำแนะนำของผู้อื่นและทำให้ตาบอด
พลังที่ใช้นั้นแทบจะมองไม่เห็นมันทำงานผ่านผลลัพธ์ที่ดีไม่ใช่ผ่านคำสั่ง ภารกิจสำคัญความท้าทายและศิลปะสำหรับผู้ที่ได้รับมอบหมายให้มีอำนาจเป็นเวลานานคือการคงความอ่อนน้อมและตระหนักในแต่ละวันว่าไม่มีใครเป็นเจ้าของ 'ศิลาอาถรรพ์' สำหรับเราเพียงอย่างเดียว แต่เรา ทั้งหมดเพียงแค่ต้มด้วยน้ำ
ผู้หญิงมีพฤติกรรมที่เงียบและไม่เสือกกว่าผู้ชาย ลักษณะของผู้หญิงมักได้รับการพิสูจน์ในเชิงลบในตำแหน่งชายคลาสสิก (ในเยอรมนีมากกว่าตำแหน่งผู้นำอื่น ๆ ): 'เธอไม่สามารถใช้งานได้อย่างเต็มที่เพราะเธอมีลูก เธอไม่ได้ชัยชนะเพราะเธอไม่เคยกระทบโต๊ะ เธอมาถึงตำแหน่งนี้เพียงเพราะเธอดูดีหรือไม่ดี ... '
ผมแนะนำให้ผู้หญิง: หันตาราง คุณสมบัติความเป็นผู้หญิงของคุณนั้นเป็นข้อดี แต่คุณต้องค้นพบมันด้วยตัวคุณเองและพกมันไว้ที่พื้นอย่างมั่นใจ ท้ายที่สุดผู้หญิงที่จัดการงานและครอบครัวมีคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่ไม่ธรรมดา พวกเขามีความยืดหยุ่นพวกเขาเชี่ยวชาญมัลติทาสกิ้งอย่างสมบูรณ์แบบพวกเขาเป็นความสามารถขององค์กรพวกเขามีความยืดหยุ่นในการปรับให้เข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาพวกเขามีความสามารถในการสื่อสารและการทำงานเป็นทีม
คำแนะนำของฉัน: อย่าพยายามเป็นผู้ชายระดับสองคุณเป็นผู้หญิงอันดับหนึ่ง "
Maria Jepsen
Maria Jepsen ได้รับเลือกให้เป็นบิชอปนิกายโปรเตสแตนต์และนิกายลูเธอรันแห่งแรกของโลกในปีพ. ศ. วันนี้ Bishop Jepsen มีอายุ 60 ปีแล้ว
ลำดับชั้นที่เข้มงวดไม่มีสถานที่ในคริสตจักรแห่งพระเยซูเราพึ่งพาการตัดสินใจของชุมชนและการมีส่วนร่วมในระดับรากหญ้าในการตัดสินใจทุกทิศทางและฉันเห็นพลังของฉันในการมอบหมายให้ย้ายหรือป้องกันไม่ให้ผู้อื่นทำอะไร พูดคุยกับผู้ที่ดำรงตำแหน่งอื่นและไม่เห็นว่าเป็นการพ่ายแพ้หากความคิดเห็นของฉันไม่สามารถผ่านได้
พลังสามารถเร็วและเป็นความลับ พลังงานสามารถถูกทำร้ายได้ พลังงานสามารถทำให้คุณเหงาและเข้าใจผิดและเหยียดหยาม เรื่องราวเต็มไปด้วยตัวอย่าง
อย่างไรก็ตามพลังสามารถแบ่งปันกับผู้อื่นได้อย่างมีผลและโปร่งใสดังนั้นจึงช่วยให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ดีและความรับผิดชอบร่วมกัน จากนั้นสามารถทำให้คุณต้องการกระตุ้นให้เกิดการกระทำที่เสี่ยง
ผู้หญิงที่กำลังขึ้นผมแนะนำว่าอย่างอให้ไปถึงตำแหน่งใด ๆ แต่ควรอยู่ในฐานะที่คุณเป็นผู้หญิงทุกมุมและขอบ และควรได้รับการพิจารณาอย่างดีล่วงหน้าว่าผู้ที่อยู่ในตำแหน่งผู้บริหารในชีวิตส่วนตัวมีการประนีประนอมอย่างน้อยในเวลา (ฟรี) "
ดร. Heike Maria Kunstmann
ดร. Heike Maria Kunstmann เป็นผู้จัดการทั่วไปของสมาคมนายจ้าง Gesamtmetall อายุ 39 ปีสำเร็จการศึกษาด้านบริหารธุรกิจและเข้าดำรงตำแหน่งตั้งแต่เดือนเมษายน 2548
"พลังมีสองด้านที่ไม่สามารถแยกออกได้: ใครก็ตามที่มีอำนาจสามารถกำหนดรูปร่างได้ แต่สำหรับอิสระในการออกแบบเขายังมีความเสี่ยงในการตัดสินใจผิด ๆ " ผู้ที่มีอำนาจต้องรับผิดชอบทุกวันและตลอด 24 ชั่วโมง แต่ความรับผิดชอบนี้ผูกมัด เป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมที่คุณสามารถไว้วางใจได้: 'คุณไม่สามารถพึ่งพาใครซักคนที่ไม่ได้มีการต่อต้าน'
สไตล์การเป็นผู้นำของฉันเป็นผลมาจากประสบการณ์หลายปีที่ฉันได้รับจากทฤษฎีและการปฏิบัติกับผู้บริหารจำนวนมากในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศโดยเฉพาะ ความเป็นผู้นำนั้นดีถ้ามันเป็นของจริงสำหรับคนที่ฝึกฝนพวกเขา ถ้าฉันต้องการที่จะมีความน่าเชื่อถือดังนั้นถ้าฉันต้องการ 'ถือแสง' ให้กับองค์กรพนักงานจะต้องเชื่อใจฉันได้ ไม่มีใครที่จะตะโกนฮิปปี้หรือพฤติกรรมเผด็จการจากฉันเป็นการส่วนตัว ฉันชอบภาษาที่ชัดเจนที่ไม่ทิ้งปัญหาไว้ข้างหลัง แต่จะดีขึ้นและแก้ไขได้ง่าย ฉันก็รู้ว่าผู้ชายที่ทำเช่นนี้ ที่นี่เพื่อดูแนวโน้มของเพศที่เฉพาะเจาะจงฉันชอบที่จะออกจากอาจารย์
สำหรับผู้หญิงที่กำลังมองหาตำแหน่งผู้นำฉันขอแนะนำสิ่งต่อไปนี้: การตัดสินใจเริ่มต้นอาชีพควรทำอย่างมีสติและแนบเนียน คุณต้องมีความชัดเจนเกี่ยวกับความหมายของขั้นตอนนี้: เวลาน้อยลงสำหรับครอบครัวเพื่อนการพักผ่อนและความสนใจส่วนตัว และคุณต้องสามารถทนต่อความเหงาที่มักมาพร้อมกับพลัง เนื่องจากผู้หญิงต้องจัดการกับขอบเขตของชีวิตส่วนตัวพวกเขาจึงต้องมีประสิทธิภาพมากกว่าผู้ชายที่มีระเบียบวินัยความดื้อรั้นความดื้อรั้นและการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนผู้หญิงมีจุดแข็งพิเศษที่สามารถเล่นได้ดี ซึ่งรวมถึงความสามารถในการฟังและเงียบเช่นเดียวกับความสามารถในการจัดการกับอารมณ์ความรู้สึก "
ดร. Efstratia Zafeiriou
ดร. Efstratia Zafeiriou เป็นหัวหน้าฝ่ายวิจัยการตลาดที่ Audi AG แพทย์วิศวกรรมเครื่องกลอายุ 36 ปีทำงานในคณะกรรมการสหพันธ์วิศวกรหญิงชาวเยอรมัน (dib)
"ฉันคิดว่ามีความแตกต่างในการใช้พลังระหว่างผู้หญิงกับผู้ชายผู้ชายมีความคุ้นเคยกับการใช้พลังและยอมรับมันง่ายขึ้นและสม่ำเสมอมากขึ้น
ความแข็งแกร่งของผู้หญิงในมุมมองของฉันคือพวกเขาสามารถรวมพลังกับความฉลาดทางอารมณ์และในหลาย ๆ กรณีทำให้คู่ค้าที่เจรจาต่อรองของพวกเขาประหลาดใจด้วยการผสมผสานนี้และประสบความสำเร็จอย่างมาก ฉันยืนยันตัวเองได้อย่างละเอียดมากขึ้นฉันสังเกตได้อย่างถี่ถ้วนและเหนือสิ่งอื่นใดฉันใส่ใจกับความยั่งยืนของการตัดสินใจของฉัน สิ่งนี้ทำได้โดยการกล่าวปราศรัยและฟังผู้คนและความคิดเห็นของพวกเขาฟังความขัดแย้งการเปิดเผยความขัดแย้งอย่างเปิดเผยและสร้างความมั่นใจในบรรยากาศการทำงานและผลลัพธ์ที่ดีขึ้น
อำนาจหมายถึงการตัดสินใจ นี่หมายถึงอิสรภาพ สิ่งที่เป็นลบเกี่ยวกับเรื่องนี้คือคุณไม่เคย 'ฟรี' เลยทีเดียวซึ่งในทางกลับกันอาจเป็นไปในทางบวกหากผู้บริหารที่คุณมี 'อยู่ต่อหน้าคุณ' มองการณ์ไกลและเต็มใจที่จะตัดสินใจ
ผู้หญิงสิ่งเดียวโดยเฉพาะในเยอรมนีหายไป: ความกล้าหาญ! ทุกสิ่งทุกอย่างที่เรามีอยู่มากมาย: ความฉลาดทางอารมณ์ความยืดหยุ่นความแข็งแกร่งภาษาความสนใจในวัฒนธรรมอื่นการสื่อสารและความสามารถขององค์กร "
Gudrun Hock
Gudrun Hock เป็นนายกเทศมนตรีเมืองดุสเซลดอร์ฟและศึกษาเศรษฐศาสตร์ 47 ปีได้รับการทำงานตั้งแต่ปี 2004
"ผู้หญิงที่เป็นผู้นำถูกมองว่าเป็นการละเมิดกฎและผู้นำทุกคนก่อให้เกิดความไม่สงบและความไม่มั่นคงด้านพฤติกรรมในผู้ชายจำนวนมากดูเหมือนว่าผู้ชายมีความกังวลที่จะขจัดความไม่มั่นคงนี้และส่งผ่านอำนาจและสิทธิพิเศษให้กับผู้ที่เหมาะสม
ข้อกำหนดสำหรับรูปแบบความเป็นผู้นำแบบโปรสังคมใหม่นั้นส่วนใหญ่สอดคล้องกับลักษณะของรูปแบบความเป็นผู้นำที่เรียกว่าเพศหญิง ผู้หญิงในแวดวงการเมืองมักเข้าใจกันว่าเป็น 'การปฏิเสธที่สำคัญของที่มีอยู่' พวกเขาต้องการเมื่อมีเหตุฉุกเฉิน - ดู Merkel ผู้หญิงมีความเกี่ยวข้องกับค่านิยมเช่นความโปร่งใสอารมณ์และความภักดี ในขณะเดียวกันก็สันนิษฐานว่า 'หลายมิติความยืดหยุ่นความสามารถทางสังคม ... ' พัฒนาขึ้นมาเอง แต่ทักษะเหล่านี้ต้องได้รับการพัฒนาโดยผู้หญิงและผู้ชายเหมือนกัน อย่างไรก็ตามบางทีผู้หญิงอาจมีข้อได้เปรียบในการขัดเกลาทางสังคมเพราะเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์ของมนุษย์ตั้งแต่อายุยังน้อย (ตัวอย่างเช่นในหุ่นกระบอกการแลกเปลี่ยนแฟนสาวเป็นต้น)
ไม่ต้องสงสัยเลยว่ามีพลังบวกว่าเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับการแทรกแซงเหนือสิ่งอื่นใดในการสร้างบางสิ่งบางอย่างในการดำเนินการตามเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหา ด้านลบคือหลายคนมีความสัมพันธ์กันโดยอำนาจถูกนำโดยความเท็จหรืออำนาจในทางที่ผิดเพื่อระลึกถึงตัวเองและครองคนอื่น พลังของสถานการณ์สามารถช่วยให้คุณมองไม่เห็นเป้าหมายที่ดี พลังงานบางครั้งทำให้คุณเหงา
ความรู้สึกของความเป็นจริงการวิจารณ์ตนเองและความสามารถในการพูดคุยอย่างมีวิจารณญาณกับผู้อื่นอย่างต่อเนื่องนั้นเป็นคุณธรรมที่ขัดขวางไม่ให้เราถูกจับโดยด้านลบและการใช้อำนาจโดยอัตโนมัติ
ผู้หญิงที่ต้องการบรรลุตำแหน่งของอำนาจควรเตรียมพร้อมสำหรับวิกฤติและความคาดหวังที่ขัดแย้ง: ในอีกแง่หนึ่งสไตล์ความเป็นผู้นำของผู้หญิงที่คาดว่าจะเป็นนวัตกรรมในทางกลับกันก็ถือว่าผู้หญิงไม่เหมาะสำหรับความเป็นผู้นำ
คำแนะนำของฉัน: เครือข่าย เครือข่ายสตรีมีประโยชน์ในเนื้อหา! ดึงดูดความสนใจให้กับตัวเอง ผู้ชายหลายคนที่อยู่ในตำแหน่งสูงค่อนข้างจะเห็น 'ชายคนใหม่' เป็นผู้อุปถัมภ์ของชายอื่นและแทบจะไม่สามารถจินตนาการได้ว่าผู้หญิงในฐานะผู้ปกครองและผู้สืบทอดที่มีศักยภาพ การค้นหาของคุณขึ้นอยู่กับ 'หลักการคล้ายคลึงกัน' ดังนั้นคุณต้องเสนอ 'Visual aids' และการจัดการตนเอง และ: อภิปรายหัวข้อของผู้หญิงและพลังหรือความเป็นผู้นำ เพราะบ่อยครั้งที่ความเข้าใจนั้นได้รับการบำรุงรักษาผู้หญิงมี 'พลังทางไกล' และพวกเขา 'ไม่กล้าที่จะ'
