ช่องว่างจ่ายเพศ: เราต้องการเงินมากขึ้นสำหรับงานสังคม!
3 คำถามต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงครอบครัว Franziska Giffey (SPD) ผู้ประกาศเมื่อปีที่แล้วเพื่อดูแล:
ChroniquesDuVasteMonde: ในการพูดครั้งแรกของคุณใน Bundestag ในเดือนมีนาคม 2018 คุณเรียกร้องให้ยกระดับอาชีพทางสังคม ตั้งแต่นั้นมาคุณทำอะไรลงไป?
Franziska Giffey: ในกระทรวงของฉันมีการปรับปรุงอย่างเป็นรูปธรรมสำหรับนักการศึกษาและวิชาชีพการดูแลผู้สูงอายุ เนื่องจากเราได้ทำขั้นตอนแรกที่สำคัญ ยกตัวอย่างเช่นในปี 2020 ค่าเล่าเรียนจะถูกยกเลิกในการศึกษาพยาบาลและค่าฝึกอบรมที่แนะนำ ในการฝึกอบรมนักการศึกษาเราทำงานกับมัน
การจ่ายเงินในงานจะดีขึ้นเมื่อใด
อันดับแรกและสำคัญที่สุดคือLänderและเทศบาล, นายจ้างและสหภาพการค้า พวกเขาเจรจาค่าจ้างและพวกเขาทั้งหมดมีหน้าที่ปรับปรุงการจ่ายเงิน เราอยู่ในการสนทนาที่ดีกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดและทำหน้าที่เป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุนเงินทุนสำหรับเด็กปฐมวัย ด้วยพระราชบัญญัติ KiTa ที่ดีเราจะมอบเงินจำนวน 5.5 พันล้านยูโรให้แก่ประเทศต่างๆภายในปี 2565 เงินนี้ยังสามารถนำมาใช้เพื่อปรับปรุงคีย์บุคลากรในศูนย์รับเลี้ยงเด็ก
สิ่งที่เป็นประโยชน์ของมาตรการดังกล่าวเพื่อลดช่องว่างจ่ายเพศ?
80% ของพนักงาน 5.7 ล้านคนในวิชาชีพสังคมเป็นผู้หญิง จ่ายที่ดีกว่าจึงช่วยให้ผู้หญิงโดยเฉพาะ นอกจากนี้นักการศึกษาผู้สอนและผู้ดูแลมีทักษะสูงและในเวลาเดียวกันเราพบว่าเงินเดือนต่ำไม่ตรงกับค่าทางสังคมที่สูงและมีคุณสมบัติสูงเลย เราจำเป็นต้องแก้ไขความไม่สมดุลนี้: เราต้องการเงินเดือนที่ดีขึ้นและเส้นทางอาชีพเพิ่มเติม แต่เราต้องการสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้ชายมากขึ้นสำหรับอาชีพเหล่านี้ในอนาคต จากนั้นเราจะสามารถดึงดูดและรักษาผู้คนให้เพียงพอสำหรับกิจกรรมที่มีค่าเหล่านี้ซึ่งเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ในช่วงเวลาที่ขาดแคลนทักษะ
