เพศจ่าย Gap: พูดคุยเกี่ยวกับเงินเดือนของคุณ!
บรรณาธิการ ChroniquesDuVasteMonde Liske Jaax ต้องการพูดคุยเพิ่มเติมเกี่ยวกับเงินเดือนของเธอ น่าเสียดายที่แทบไม่มีใครเข้าร่วม
ที่จริงแล้วฉันคิดเสมอว่ารุ่นของฉัน - ฉันอายุ 31 ปี - เปิดอยู่ เราพูดคุยเกี่ยวกับการบำบัดพูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่เรามีส่วนร่วมในความเท่าเทียมกันและพบว่ามันน่าตื่นเต้นเมื่อแม็กซ์ตอนนี้ต้องการที่จะอยู่ในฐานะมารี
แต่เมื่อฉันต้องการพูดคุยกับเพื่อนเกี่ยวกับเงินเดือนของพวกเขาฉันรู้สึกเหมือนเรากลับไป 100 ปีแล้ว “ ฉันชอบที่จะรักษามันไว้กับตัวเอง” สเตฟฟีกล่าว อย่างไรก็ตามพวกเราทุกคนสมควรได้รับสิ่งเดียวกัน "แอนดรีอัสกล่าว โทเบียสถามว่า: "คุณต้องการอะไรกับข้อมูลนี้?" และความกลัวของโอลลี: "ถ้ามีคนในเพื่อนร่วมงานของฉันรู้จักผลรวมเขาจะพบว่ามากเกินไป - และจะตรงไปที่เจ้านายเพื่อบ่น"
ทุกคนกลัวสิ่งหนึ่ง: ในท้ายที่สุดก็เหลือน้อยสำหรับฉัน ฉันคิดว่ามันไร้สาระทั้งหมด หัวหน้าคนไหนจะหักเงินเดือนพนักงานบางส่วนเพื่อให้มากกว่ากัน และใครที่ทนทุกข์ทรมานอยู่ภายใต้มันถ้าเพื่อนร่วมงานที่รู้สึกท้อแท้ได้รับการพัฒนาเช่นกัน
ตกลงคุณอาจไม่ต้องการเป็น "คนรวย" ในแวดวงเพื่อนของคุณและคุณจะถูกถามเสมอว่าคุณจะขว้างรอบต่อไปหรือไม่ เช่นเดียวกับ "ผู้แพ้" ที่สามารถจ่ายค่าเช่าได้ แต่ความเงียบไม่ได้เปลี่ยนความจริงที่ว่าเราได้รับแตกต่างกัน
เราต้องพูดคุยเกี่ยวกับตัวเลข - มีอะไรเปลี่ยนแปลงอีกบ้าง?
มันก็ต่อเมื่อเราพูดถึงตัวเลขที่เราพูดถึงสิ่งที่อยู่เบื้องหลัง: เกี่ยวกับเงินเดือนเริ่มต้นน้อยค่าจ้างด้านสารสนเทศที่สูงอย่างไม่น่าเชื่อและความจริงที่ว่าเรายังคงได้รับผู้หญิงน้อยกว่าผู้ชาย การแสดงและแบ่งปันเงินเดือนกับเพื่อนร่วมงานและเพื่อนสามารถช่วยเราได้
เพราะเราเรียนรู้ด้วย: ใครต่อรองใครประสบความสำเร็จ - และอย่างไร? คุ้มค่าหรือไม่ที่จะเปลี่ยนยุทธวิธีการเจรจาต่อรองหรือฉันต้องเปลี่ยนอุตสาหกรรมถ้าฉันต้องการมากกว่านี้? ไม่เพียง แต่ฉันเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้หญิงคนอื่น ๆ ทุกคนที่เป็นหนี้เคล็ดลับเหล่านี้และส่งต่อให้
การก้าวกระโดดเงินเดือนและอาชีพของฉันได้รับแรงผลักดันจากทั้งชายและหญิงเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาซึ่งรู้สึกว่าฉันสมควรได้รับมากกว่านี้ และพวกเขาจะชื่นชมที่ไม่ทราบเงินเดือนของฉันได้อย่างไร ดังนั้นฉันจะยังคงทำให้เปลี่ยนศาสนาต่อไป - และในการสนทนาครั้งต่อไปกับเพื่อนก่อนอื่นให้ปล่อยจนกว่าคำตอบคือตัวเลข
แลกเปลี่ยนในชุมชน ChroniquesDuVasteMonde: แล้วคุณเป็นอย่างไรบ้าง
เราเห็นว่าการแลกเปลี่ยนและความโปร่งใสเป็นขั้นตอนสำคัญต่อการเปลี่ยนแปลง คุณมีประสบการณ์เกี่ยวกับเพศจ่ายช่องว่างอย่างไร คุณได้รับสิ่งที่คุณสมควรได้รับหรือไม่? เมื่อเทียบกับเพื่อนร่วมงานชาย? หรือเงินเดือนเหมือนกัน แต่ด้วยเบี้ยเลี้ยงหรือโบนัสผู้ชายจะพิจารณามากขึ้น? คุณมีประสบการณ์อะไรกับผู้บังคับบัญชาการอภิปรายเรื่องเงินเดือนและความเกลียดชังผู้หญิงในที่ทำงานทุกวัน มีการแชทในชุมชน ChroniquesDuVasteMonde - เราหวังว่าจะมีการสนทนาที่น่าตื่นเต้น!
