เท่ากับวันจ่าย: ผู้หญิงค่อย ๆ หยิบเงินเดือน

โดยรวมแล้วผู้หญิงลดลง 21%

ในปีที่ผ่านมาผู้หญิงในประเทศเยอรมนีได้รับน้อยกว่าผู้ชายร้อยละ 21 ผู้หญิงได้รับค่าเฉลี่ย 16.26 ยูโรต่อชั่วโมงและ 20.71 ยูโรสำหรับผู้ชาย

นี่เป็นเรื่องที่น่าตกใจ แต่อย่างน้อยสำนักงานสถิติแห่งชาติกำลังก้าวขึ้นเล็กน้อยเมื่อเทียบกับสองปีที่ผ่านมา: ในปี 2014 และปี 2015 "เพศจ่ายช่องว่าง" มีจำนวนเท่าใด? ยังคงร้อยละ 22

เหตุผลของช่องว่างของเงินเดือนที่มีขนาดใหญ่นั้นเป็นโครงสร้าง ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะทำงานในภาคธุรกิจและอาชีพที่มีรายได้น้อยกว่าและมีแนวโน้มที่จะเลือกงานนอกเวลาและงานขนาดเล็กและมีตำแหน่งอาวุโสน้อยกว่าผู้ชาย

ยังอ่าน



#PinkFirst: แสดงสีของคุณเพื่อสิทธิสตรี!


แล้วงานที่คล้ายกันล่ะ

หากใครแยกปัจจัยเหล่านี้และเปรียบเทียบผู้หญิงกับผู้ชายในกิจกรรมที่คล้ายกันค่าจ้างช่องว่าง "เท่านั้น" คืออะไร? อีกหกเปอร์เซ็นต์ ซึ่งหมายความว่าผู้หญิงมีรายได้เฉลี่ย 6% น้อยกว่าผู้ชายที่มีคุณสมบัติและกิจกรรมเทียบเท่าต่อชั่วโมง

ค่านี้หมายถึง 2014 เนื่องจากไม่มีข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับช่องว่างจ่ายเพศ แต่ถึงอย่างนี้ก็ยังมีความคืบหน้าเล็กน้อย: ในปี 2010 ช่องว่างจ่าย "ปรับ" ยังคงเป็นเจ็ดเปอร์เซ็นต์ในปี 2549 ก็คือแปดเปอร์เซ็นต์

ทำไมวันจ่ายเงินที่เท่ากันลดลงในวันที่ 18 มีนาคมปีนี้

สำนักงานสถิติแห่งชาติตีพิมพ์ตัวเลขเนื่องในโอกาส "Equal Pay Day" ซึ่งตรงกับวันที่ 18 มีนาคม 2017 วันนี้เป็นเครื่องหมายของช่องว่างการจ่ายเงินทางเพศซึ่งปัจจุบันคือ 21 เปอร์เซ็นต์ นี่เท่ากับ 77 วัน - และวันที่เท่าเทียมกันในวันที่ 18 มีนาคม: หากผู้หญิงและผู้ชายได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงเท่ากันวันที่เท่าเทียมกันคือวันที่ผู้หญิงทำงานให้ฟรีในขณะที่ผู้ชายทำงานฟรีตั้งแต่วันที่ 1 ได้รับเงินสำหรับการทำงานในเดือนมกราคม



คำแนะนำวิดีโอ:

เยอรมนีจ่ายส่วนได้เสียสิทธิสตรี