BGH: ผู้ปกครองเดี่ยวไม่ต้องทำงานเต็มเวลา
กฎหมายการบำรุงรักษาใหม่ซึ่งมีผลบังคับใช้ในต้นปี 2551 ได้ทำให้ผู้ปกครองหลายคนแยกกันไม่แน่นอน โดยเฉพาะผู้หญิงที่ดูแลเด็กคนเดียวกลัวว่าจะเสียเปรียบกฎระเบียบใหม่ คุณจะยกเลิกพวกเขาทันทีที่เด็กฉลองวันเกิดที่สาม พวกเขาจะถูกบังคับให้มองหางานเต็มเวลาหรือไม่?
แม้แต่ครอบครัวผู้พิพากษาเองก็ไม่เห็นด้วยและได้ส่งคำถามต่อศาลรัฐบาลกลาง บนพื้นฐานของคดีจาก Dusseldorf ซึ่งผู้หญิงคนหนึ่งได้ฟ้องร้องอดีตหุ้นส่วนของเธอเพื่อการบำรุงรักษาควรทำการตัดสินใจสถานที่สำคัญ ตอนนี้ผู้พิพากษาของ Karlsruhe ประกาศการตัดสินใจที่รอคอยอย่างกระตือรือร้น: ในมุมมองของเธอโดยทั่วไปไม่สามารถคาดหวังว่าคุณแม่และบรรพบุรุษคนเดียวจะทำงานเต็มเวลาตั้งแต่อายุสามขวบ ภาระสองเท่าอาจสูงเกินไปซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมผู้ปกครองควรได้รับการทำงานนอกเวลาเท่านั้น นอกจากนี้ยังมีผลบังคับใช้ถ้าเด็กได้รับการดูแลตลอดทั้งวันในโรงเรียนอนุบาลหรือที่โรงเรียนไม่ว่าคู่รักจะแต่งงานหรืออยู่ด้วยกันในความสัมพันธ์แบบการแต่งงาน
นานแค่ไหนที่ผู้ปกครองคนเดียวจะได้รับอิสระจากภาระผูกพันในการทำงานเต็มเวลาและจำนวนเงินค่าเลี้ยงดูที่ควรจะสูงเท่าใด - เกี่ยวกับเรื่องนี้ควรตัดสินใจต่อไปตามลำดับ
Katharina Mosel ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายครอบครัวยินดีรับการตัดสิน BGH: “ การตัดสินใจนั้นถูกต้องและไม่ได้ทำให้ฉันประหลาดใจ” เธอกล่าวกับ ChroniquesDuVasteMonde.com ก่อนหน้านี้ประชาชนมีความประทับใจว่าผู้ชายจะต้องจ่ายเงินในหลักการเพียงสามปีสำหรับผู้หญิงแล้วภาระหน้าที่การบำรุงรักษาที่เกิดขึ้น "การตัดสินของ BGH แสดงให้เห็นว่าเรื่องนี้เป็นเรื่องไร้สาระสมบูรณ์ - และนั่นเป็นกำลังใจ" อย่างไรก็ตามโมเซลคาดว่าในแง่ของกฎหมายการบำรุงรักษานั้นอยู่ไกลจากคำพูดสุดท้าย “ กฎหมายใหม่บังคับให้ผู้พิพากษาพิจารณาคดีแต่ละคดีอย่างใกล้ชิดยิ่งขึ้น - นี่เป็นการเตรียมพื้นที่สำหรับข้อตกลงที่มากขึ้น แต่มันก็มีความซับซ้อนด้วยเช่นกัน” ทนายความกล่าว "จะมีการปรับปรุงบ้าง"
ตัวอย่างเช่นศาลฎีกาของรัฐบาลกลางได้ประกาศว่าจะต้องสร้างกลุ่มคดีขึ้นเพื่อตัดสินคดีตัวอย่างเช่นตามอายุจำนวนบุตรหรือทางเลือกในการดูแล นี่คือเพื่อหลีกเลี่ยงการที่ผู้พิพากษาที่ไม่ปลอดภัยเพียงแค่ปรับตัวให้เข้ากับกฎการบำรุงรักษาเก่า คำติชมที่ Katharina Mosel ได้ยินบ่อยขึ้นในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา แน่นอนว่าไม่ได้รับอนุญาต "
